现金收取的租金再支付员工工资，这种行为本身并不直接等同于“坐支”，但是否构成坐支需结合具体财务操作和规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、坐支的定义与规定
坐支，通常指的是企业或单位将收到的现金直接用于支付自身的支出，而没有按照财务规定将收入先存入银行，再通过银行账户进行支付。这种行为可能违反财务管理规定，因为坐支可能导致资金流动不透明，增加资金管理的风险。在财务管理和会计实践中，坐支行为通常是不被鼓励的，甚至在某些情况下是被明确禁止的，特别是对于需要严格监管资金流动的企业或单位。
二、现金收取租金再支付工资的具体分析
财务操作层面：
- 如果企业或单位在收到租金后，没有将其存入银行账户，而是直接用于支付员工工资，这种操作在形式上符合坐支的定义。
- 然而，是否构成违规坐支，还需考虑企业或单位的财务管理制度、相关法律法规以及行业惯例等因素。例如，某些小型企业或个体工商户可能由于操作简便或银行服务不便等原因，采用现金交易和坐支方式，但这并不意味着这种行为就是合法的或被允许的。
法律法规层面：
- 根据《中华人民共和国现金管理暂行条例》等相关法律法规，企业或单位应当按照规定的范围使用现金，并建立健全现金账目，逐笔记录现金收支。对于大额现金收支，还应当进行特别报告和审批。
- 如果企业或单位违反这些规定，采用坐支方式支付工资等支出，可能会面临财务违规的处罚，如罚款、警告等。
税务合规层面：
- 坐支行为还可能影响企业或单位的税务合规。因为坐支可能导致收入未准确记录，进而影响应纳税额的计算和缴纳。
- 税务机关在稽查时，如果发现企业或单位存在坐支行为，可能会对其进行税务调整或处罚。
三、建议与措施
遵守财务管理规定：
- 企业或单位应建立健全财务管理制度，明确现金收支的范围和程序，避免坐支行为的发生。
- 对于收到的租金等收入，应及时存入银行账户，并通过银行账户进行支付。
加强税务合规意识：
- 企业或单位应增强税务合规意识，确保所有收入都准确记录并依法纳税。
- 定期进行税务自查和审计，及时发现并纠正可能存在的税务问题。
咨询专业律师或财务顾问：
- 如果企业或单位对坐支行为是否违规存在疑问，或者需要更具体的财务和税务建议，可以咨询专业律师或财务顾问。
总结来说，现金收取的租金再支付员工工资，在形式上可能符合坐支的定义，但是否构成违规坐支需结合具体财务操作、法律法规以及行业惯例等因素来判断。为了确保合规性和避免潜在风险，建议企业或单位遵守财务管理规定，加强税务合规意识，并在必要时咨询专业律师或财务顾问。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。