合同中“15个工作日”的标准书写方式为：明确标注“15个工作日”，并可附加说明计算规则以避免歧义。具体说明如下：

1. 基础表述
   直接在合同条款中写明“15个工作日”，例如：

   “甲方应在收到乙方提交的完整材料后15个工作日内完成审核并反馈结果。”
   这是最简洁且符合法律文书惯例的写法，无需额外修饰。

2. 补充计算规则（推荐）
   为避免争议，可进一步明确工作日的定义及计算方式，例如：

   “本合同所称‘工作日’指周一至周五，法定节假日除外。期限自收到材料次日起算，遇非工作日顺延至下一个工作日。”
   此条款解决了以下潜在问题：

   • 起始日：明确从“收到材料次日”而非“收到当日”起算，避免当日是否计入的争议；
     
   • 顺延规则：规定非工作日自动顺延，防止因节假日导致期限缩短；
     
   • 法定节假日范围：可引用《全国年节及纪念日放假办法》或具体列举节假日类型（如春节、国庆等）。

3. 与“自然日”的区分
   若合同中同时存在“工作日”和“自然日”的表述，需在开头定义术语，例如：

   “除非另有约定，本合同中‘日’指自然日，‘工作日’指周一至周五且不含法定节假日。”
   避免因术语混淆导致期限计算错误。

4. 特殊场景的调整
   若涉及跨境交易或特殊行业（如金融、建筑），可能需根据当地习惯调整工作日定义。例如：

   • 跨境合同：可约定“工作日指中国及对方国家所在地的共同工作日”；
     
   • 建筑行业：可能需排除雨季、高温日等非传统节假日但影响施工的日期。

注意事项：

• 避免使用“15天”替代“15个工作日”，二者法律含义不同；
  
• 若期限届满日为非工作日，务必明确顺延规则，否则可能被认定为期限届满日即为最后一日；
  
• 在电子合同中，建议通过系统自动计算并提示期限届满日，减少人为错误。
  

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