作为有丰富经验的律师，针对公司欠发工资且老板称没钱的情况，你可以这样回复老板，同时我会从不同角度为你分析并给出建议：
回复老板时，可以这样表达：“老板，我理解公司目前可能面临一些资金上的困难，但工资是我们员工的基本生活保障，也是法律规定的公司必须履行的义务。我希望公司能够重视这个问题，尽快解决欠薪问题。如果公司确实暂时有困难，也希望能给我们一个明确的还款计划和时间表，这样我们也能更好地理解和配合公司。”
接下来，我从法律角度为你详细分析并给出建议：
明确欠薪的法律责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司欠薪是违法行为，员工有权要求公司支付欠薪，并可能要求公司支付赔偿金。
与公司协商解决方案：
- 在回复老板后，可以进一步与公司协商，了解公司欠薪的具体原因和预计的还款时间。如果公司能够提出合理的还款计划，并且你认可这个计划，那么可以与公司签订书面协议，明确还款金额、时间和方式等。
保留证据并准备维权：
- 在与公司协商的同时，务必保留好与欠薪相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。如果公司拒绝支付欠薪或者无法达成还款协议，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
考虑个人职业规划：
- 如果公司长期欠薪且没有改善的迹象，你还需要考虑自己的职业规划。长期欠薪可能影响你的生活质量和职业发展，因此你需要评估是否继续留在该公司工作，或者寻找其他更稳定的工作机会。
最后，我想给你一些额外的建议：
- 在与老板沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
- 尽可能了解公司的财务状况和经营情况，以便更好地评估公司的还款能力和意愿。
- 如果决定通过法律途径维权，建议提前咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。
希望这些分析和建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。