针对您提出的“工伤在人民医院开的病假单公司不认，该怎么办”的问题，我的结论是：您可以通过与公司协商、申请劳动能力鉴定委员会确认、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。 以下是详细的分析和建议：
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司不认可病假单的具体原因。
- 提供人民医院的正规病假单及相关医疗证明，解释病情和需要休息的原因，争取公司的理解和认可。
申请劳动能力鉴定委员会确认：
- 如果公司仍然不认可病假单，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请确认。劳动能力鉴定委员会是负责工伤认定和劳动能力鉴定的专门机构，其确认结果具有法律效力。
- 提交人民医院的病假单、医疗证明、工伤认定决定书等相关材料，申请劳动能力鉴定委员会对您的病情和需要休息的时间进行确认。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动能力鉴定委员会的确认结果仍然无法得到公司的认可，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交劳动仲裁申请书、人民医院的病假单、医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定委员会的确认结果等相关材料。
- 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然无法满足您的需求，或者公司拒绝履行劳动仲裁的裁决，您可以向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，包括人民医院的病假单、医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定委员会的确认结果、劳动仲裁裁决书等。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括人民医院的病假单、医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定委员会的确认结果等，这些证据将对您维护自己的合法权益起到至关重要的作用。
- 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以便在处理问题时能够依法行事，维护自己的合法权益。
- 及时寻求法律帮助：如果您在处理此类问题时遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。