结论：遇到这种情况，您可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的权益，具体选择哪种方式取决于您与对方的关系以及相关证据的充分程度。以下为详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与对方进行友好协商，明确表达您已经完成了7个小时的卫生工作，但尚未收到应得的报酬。
   • 在协商过程中，您可以提供相关证据，如工作记录、照片、视频或证人证言等，以证明您确实完成了工作。
   • 如果对方承认欠款并愿意支付，那么问题就可以得到迅速解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付等。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据和详细情况说明，劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果对方仍然拒绝支付报酬，且您与对方之间存在劳动关系（如您是对方的员工或受其雇佣），您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决对方支付报酬，对方必须履行。如果对方不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果您与对方之间不存在劳动关系，而是属于承揽合同关系或其他民事关系，且对方拒绝支付报酬，您可以向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您已经完成了工作且对方未支付报酬。法院会根据事实和法律规定作出判决，要求对方支付报酬。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来证明您的工作和对方的欠款行为。
• 如果可能的话，尝试与对方进行书面沟通（如短信、邮件等），以便留下更明确的证据。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的指导和建议。