公务员随工龄增加晋级不作为，可通过内部申诉、行政复议或行政诉讼等途径维权。具体分析如下：

1. 明确公务员晋级的基本规定

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的晋级通常与工龄、工作表现、考核结果等因素相关。工龄增加是公务员晋级的一个重要参考因素，但并非唯一因素。
   • 公务员的晋级需遵循一定的程序和标准，包括考核、评审、公示等环节。若单位在晋级过程中存在不作为或违规操作，公务员有权提出异议并寻求救济。

2. 分析单位不作为的可能情形

   • 未按规定进行考核：单位未按照规定的程序和标准对公务员进行考核，导致公务员无法获得应有的晋级机会。
   • 拖延或拒绝晋级：单位在明知公务员符合晋级条件的情况下，故意拖延或拒绝为其办理晋级手续。
   • 违规操作：单位在晋级过程中存在违规操作，如暗箱操作、徇私舞弊等，导致公务员的晋级权益受到侵害。

3. 提出处理建议

   • 内部申诉：公务员可首先向所在单位的上级主管部门或人事部门提出申诉，要求单位说明未晋级的原因，并请求重新审核晋级资格。
   • 行政复议：若内部申诉无果，公务员可向同级人民政府或上一级公务员主管部门申请行政复议，要求撤销单位的不作为决定，并责令单位重新作出晋级决定。
   • 行政诉讼：在行政复议无果的情况下，公务员可向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决单位履行晋级职责，并赔偿因不作为造成的损失。

4. 注意事项

   • 保留证据：公务员在维权过程中应保留好相关证据，如考核记录、晋级申请、单位回复等，以便在申诉、复议或诉讼过程中证明自己的权益受到侵害。
   • 遵循程序：公务员在维权时应遵循法定程序，不得采取过激行为或违法手段，以免影响自己的合法权益。
   • 寻求专业帮助：若公务员对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可寻求专业律师的帮助，以确保维权过程的顺利进行。