若在工地上被他人误伤且协商不成，可采取以下措施：

1. 收集并固定证据

   • 现场证据：立即对受伤现场进行拍照、录像，记录事故发生的具体位置、环境状况以及导致误伤的相关工具、设备等。同时，寻找现场的目击证人，记录他们的姓名、联系方式，以便后续能够请他们出庭作证或提供书面证言。
   • 医疗证据：及时前往正规医院进行治疗，保留好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告、用药清单以及医疗费用发票等。这些证据能够证明你的受伤情况、治疗过程以及所花费的费用，是后续主张赔偿的重要依据。
   • 其他证据：如果有与误伤事件相关的聊天记录、通话录音等，也应妥善保存，这些可能包含对方承认误伤事实或对赔偿事宜的沟通内容。

2. 确定责任主体

   • 直接侵权人：误伤你的直接行为人是主要的责任主体。需要明确其身份信息，包括姓名、年龄、工作单位等，以便后续通过法律途径追究其责任。
   • 雇主责任（如有）：如果直接侵权人是在执行工作任务过程中造成你误伤的，根据法律规定，其雇主可能也需要承担相应的赔偿责任。例如，如果侵权人是工地上的工人，其雇主可能是建筑公司或包工头。需要确认侵权人与雇主之间的劳动关系或雇佣关系，以及事故是否发生在工作过程中。
   • 其他相关方：在某些情况下，工地上的其他相关方，如设备制造商、施工场地提供者等，如果其过错与你的受伤存在因果关系，也可能需要承担一定的责任。例如，如果是因为设备存在质量问题导致误伤，设备的制造商可能需要承担责任。

3. 选择维权途径

   • 申请调解：可以向工地所在地的劳动争议调解组织、人民调解委员会等申请调解。这些调解组织具有中立性和专业性，能够帮助双方进行沟通协商，达成赔偿协议。调解具有程序简便、成本较低、效率较高的优点，而且调解协议具有法律约束力，双方应当履行。
   • 提起民事诉讼：如果调解不成或者不愿意通过调解解决，可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要向法院提交起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律规定进行审理，并作出判决。判决生效后，如果对方不履行判决义务，你可以向法院申请强制执行。
   • 申请工伤认定（如符合条件）：如果你与用人单位之间存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件的，可以依法申请工伤认定。认定为工伤后，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金、工伤医疗补助金等。如果用人单位没有为你缴纳工伤保险，用人单位需要按照工伤保险待遇的标准向你支付相关费用。

4. 注意诉讼时效 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自你知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，在协商不成后，要及时采取法律措施维护自己的权益，避免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。