结论：仅根据您描述的情况，即两个人电话商量告掉一个领导且有录音被这位领导发现，一般不构成刑事案件，但具体还需结合商量内容、行为性质及造成的后果等多方面因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
从商量内容角度分析
- 若商量内容仅为正常反映问题、提出合理诉求
- 例如两人商量通过合法途径，如向相关部门投诉、举报该领导的不当行为，且没有捏造事实、诽谤等违法内容。这种情况下，他们的行为属于公民正常行使监督权和表达诉求的范畴，不涉及刑事犯罪。即使领导发现了录音，也不会因此面临刑事处罚。
- 举例来说，两人发现领导在工作中存在违规操作，损害了单位利益和员工权益，于是通过电话商量一起向单位的上级主管部门反映情况，这种行为是合法且正当的。
- 若商量内容包含捏造事实、诽谤等违法情节
- 如果两人在电话中商量通过编造虚假事实、恶意诽谤等方式来“告掉”领导，且这些虚假信息一旦传播可能会对领导的声誉造成严重损害，那么他们的行为可能涉嫌诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，构成诽谤罪通常需要达到情节严重的程度，比如多次捏造事实诽谤他人、造成被害人精神失常或者自杀等严重后果等。
- 例如，两人为了达到让领导下台的目的，编造领导贪污受贿、生活作风不检点等虚假信息，并在一定范围内传播，对领导的声誉造成了极大影响，这种情况下就可能涉嫌诽谤罪。
从行为性质角度分析
- 若只是单纯的商量，未实施具体行为
- 即使两人电话商量了要“告掉”领导，但如果没有进一步采取实际行动，如没有向相关部门提交材料、没有在网络上发布不实信息等，那么一般很难构成刑事犯罪。因为刑事犯罪通常需要行为人实施了具有社会危害性的具体行为。
- 比如两人只是在电话里发泄对领导的不满，商量了一些不切实际的想法，但没有付诸实践，这种情况下不会受到刑事处罚。
- 若商量后实施了违法行为
- 如果两人在商量之后，实施了诸如敲诈勒索、故意伤害等违法行为来达到“告掉”领导的目的，那么将根据具体实施的犯罪行为来定罪处罚。例如，两人商量以揭露领导的隐私为要挟，向领导索取财物，这种行为就可能构成敲诈勒索罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
从造成的后果角度分析
- 若未造成严重后果
- 即使两人的商量内容存在一定问题，但如果没有给领导造成实际的损害后果，如没有导致领导的名誉受损、没有对领导的人身安全造成威胁等，那么一般不构成刑事犯罪。可能会受到道德上的谴责或者轻微的行政处罚，但不会面临刑事制裁。
- 若造成严重后果
- 如果两人的行为给领导造成了严重的后果，如导致领导精神崩溃、自杀未遂、身体受到严重伤害等，那么将根据后果的严重程度和行为的性质来确定是否构成刑事犯罪以及犯罪的罪名和量刑。例如，两人商量后对领导进行人身攻击，导致领导受伤住院，那么可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
建议：如果您或相关人员遇到了类似情况，建议保持冷静，不要采取过激或违法的行为。如果认为领导存在不当行为，可以通过合法、合理的途径来反映和解决问题，如向单位的纪检监察部门、上级主管部门等反映情况。如果您对具体情况是否构成刑事犯罪存在疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。