化工厂工龄15年且长期病休的员工，是否可以提前退休，需结合具体情况判断，主要涉及因病或非因工致残提前退休政策，也可能涉及特殊工种提前退休政策。以下从不同角度为您详细分析：
一、因病或非因工致残提前退休
鉴定标准：
- 员工需因病或非因工致残，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。鉴定过程中，会综合考虑员工的身体状况、疾病诊断证明及治疗情况等因素。
年龄要求：
- 男性年满50周岁，女性年满45周岁，可申请因病或非因工致残提前退休。
办理流程：
- 向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交医疗资料。
- 鉴定委员会组织专家鉴定，出具鉴定结论。
- 持鉴定结论、个人档案等材料向劳动保障部门提出退休申请。
- 劳动保障部门审核并审批，批准后办理退休手续并领取养老金。
若您符合上述条件，即经鉴定为完全丧失劳动能力，且年龄达到要求，那么您可以申请提前退休。
二、特殊工种提前退休
认定标准与范围：
- 化工厂中从事有毒有害作业（如接触铅、汞、苯、氯等）、高温作业（车间温度经常达到38摄氏度及以上）及繁重体力劳动等特殊工种，属于可申请提前退休的范畴。
- 具体工种需参照国家公布的特殊工种目录，且员工在该岗位实际工作达到一定年限（如有毒有害工种满8年，高温、井下工种满9年，繁重体力劳动工种满10年）。
年龄要求：
- 男性年满55周岁，女性年满45周岁，方可申请特殊工种提前退休。
若您虽然工龄15年，但并未在特殊工种岗位上工作达到规定年限，或者年龄未达到要求，那么您可能不符合特殊工种提前退休的条件。不过，如果您长期病休是因为在特殊工种岗位上工作导致的职业病或工伤，且经鉴定为完全丧失劳动能力，那么您可能仍有机会通过因病或非因工致残提前退休的途径申请提前退休。
三、其他注意事项
- 工作年限及年龄条件的补充说明：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或者工作年限满30年的员工，如本人自愿并经批准，也可以提前退休。但这一政策通常不适用于因病或非因工致残的情况，且您目前的工龄为15年，也未达到工作年限满20年或30年的标准。
- 政策差异：提前退休政策的具体实施需结合当地政策和企业的具体规定。不同地区、不同企业可能存在差异，因此您在申请提前退休前，应详细了解相关政策和规定。
- 材料准备：在申请提前退休时，您应确保材料齐全、流程正确。这包括个人档案、身份证、户口本、医疗资料、劳动能力鉴定结论等。
建议您：
- 首先确认自己是否符合因病或非因工致残提前退休的条件，即是否经鉴定为完全丧失劳动能力，且年龄达到要求。
- 如果不符合因病或非因工致残提前退休的条件，再考虑自己是否曾在特殊工种岗位上工作达到规定年限，且年龄达到要求，以判断是否符合特殊工种提前退休的条件。
- 在申请提前退休前，详细了解当地政策和企业的具体规定，确保材料齐全、流程正确。
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