已获得的补偿是否会影响主张工伤补偿的权利，这主要取决于已获得补偿的性质以及工伤补偿的具体内容，一般情况下，已获得的补偿若与工伤补偿性质不同，则不会影响主张工伤补偿的权利。以下从不同角度为你详细分析：
一、补偿性质相同的情况
如果已获得的补偿与工伤补偿在性质上是相同的，比如都是针对医疗费用的补偿，那么根据“一事不再赔”的原则，你可能无法就同一笔医疗费用再次获得工伤补偿。这是因为，法律通常不允许对同一损失进行重复赔偿，以避免过度补偿和资源浪费。
二、补偿性质不同的情况
医疗费用以外的补偿：
- 如果你已获得的补偿是针对其他方面的，比如误工费、护理费、营养费等，而这些费用并不包含在工伤补偿的范围内（或者即使包含，但工伤补偿中这部分费用的计算方式或标准与你已获得的补偿不同），那么你仍然有权主张工伤补偿中相应的部分。
- 例如，你因工作受伤，雇主已经支付了你误工期间的工资作为补偿，但这并不影响你主张工伤补偿中的医疗费用、伤残补助金等其他费用。
第三方责任与工伤补偿：
- 如果你的受伤是由于第三方的责任造成的（比如交通事故），并且你已经从第三方那里获得了赔偿，这并不影响你根据工伤保险制度向用人单位或工伤保险机构主张工伤补偿。因为工伤保险制度是一种无过错责任制度，其目的在于保障受伤职工的基本生活和治疗需要，与第三方责任赔偿并不冲突。
三、法律建议
详细了解工伤补偿内容：
- 在主张工伤补偿之前，建议你详细了解工伤保险制度的相关规定，包括工伤补偿的范围、标准、申请流程等。这样可以帮助你更准确地判断自己是否有权主张工伤补偿，以及主张哪些部分的补偿。
保留相关证据：
- 无论你是否已经获得了其他形式的补偿，都建议你保留好与受伤相关的所有证据，包括医疗记录、费用单据、事故报告等。这些证据在主张工伤补偿时可能会起到关键作用。
及时咨询专业律师：
- 如果你对工伤补偿的具体内容或申请流程有疑问，或者担心已获得的补偿会影响主张工伤补偿的权利，建议你及时咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更准确的法律建议。
总结来说，已获得的补偿是否会影响主张工伤补偿的权利，取决于多种因素。在大多数情况下，如果已获得的补偿与工伤补偿性质不同，或者即使性质相同但工伤补偿中包含其他未补偿的部分，你仍然有权主张工伤补偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。