劳动者在预防职业病时，应尽到以下四点核心义务：

1. 学习和掌握职业卫生知识
   劳动者需主动了解所从事工作可能产生的职业病危害（如粉尘、化学毒物、噪声等）、防护措施及应急救援方法。例如，在建筑行业工作的劳动者应学习如何正确使用防尘口罩、安全帽等防护装备，并掌握高处坠落、触电等事故的应急处理流程。这是自我保护的基础，能有效降低职业病发生风险。

2. 遵守职业卫生法规与操作规程
   严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》及用人单位制定的职业卫生制度、操作规程。例如，化工企业劳动者必须按规范操作化学品储存设备，防止泄漏；医疗机构放射科工作人员需遵循辐射防护标准，避免超剂量接触。法律明确要求劳动者不得违规作业，否则可能承担部分责任。

3. 正确使用和维护职业病防护设备
   劳动者有义务正确佩戴并定期维护用人单位提供的防护用品（如防毒面具、耳塞、防护服等）。例如，噪声作业场所的劳动者应每日检查耳塞密封性，确保降噪效果；粉尘环境工作者需定期更换防尘口罩滤棉。若因未正确使用导致职业病，劳动者可能因自身过错影响赔偿认定。

4. 及时报告职业病危害事故隐患
   发现设备故障、防护设施损坏等隐患时，劳动者应立即向用人单位或安全管理部门报告。例如，电子厂劳动者发现废气排放管道破裂，需第一时间上报以便维修，防止有毒气体扩散。若隐瞒不报导致事故扩大，劳动者可能因未履行法定义务而承担相应责任。

补充说明：
除上述四点外，劳动者还应配合用人单位接受职业健康检查（如上岗前、在岗期间、离岗时体检），并参与职业病防治培训。若疑似患职业病，需如实提供职业史、危害接触史等信息，配合诊断与鉴定工作。这些义务共同构成职业病预防的法律体系，缺一不可。

法律后果提示：
若劳动者未履行上述义务（如拒不使用防护设备、隐瞒隐患），导致职业病发生或事故扩大，可能面临以下后果：

• 难以获得全额工伤赔偿；
  
• 承担部分民事赔偿责任（如因违规操作导致他人受害）；
  
• 受到用人单位内部纪律处分。
  

建议：
劳动者应保留学习记录、设备维护日志、隐患报告凭证等证据，以备维权时使用。若用人单位未提供防护设备或未组织培训，可向当地卫生健康部门投诉。如有具体职业病预防或赔偿问题，可直接向我咨询。