将诉讼材料寄出并不等同于上诉成功。在劳动仲裁后的上诉流程中，有几个关键点需要明确：

1. 上诉期限与提交方式：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里的“提起诉讼”通常指的是向法院提交正式的起诉状及相关证据材料，并缴纳诉讼费，完成立案手续。
   • 仅仅将诉讼材料寄出，并不意味着法院已经受理了案件。法院需要审核材料是否齐全、是否符合立案条件后，才会决定是否立案。因此，寄出材料只是上诉流程的开始，而非结束。

2. 上诉成功的标准：

   • 上诉成功通常指的是法院正式受理了案件，并给出了案件受理通知书。这意味着你的诉讼请求已经进入了司法程序，法院将开始审理你的案件。
   • 如果法院认为材料不全或不符合立案条件，可能会要求你补充材料或直接不予受理。在这种情况下，仅仅寄出材料显然不能算作上诉成功。

3. 实际操作建议：

   • 为了确保上诉成功，建议你亲自前往法院提交诉讼材料，或者通过法院的网上立案系统提交，以便及时了解立案进度和法院的要求。
   • 在提交材料前，务必仔细核对材料是否齐全、是否符合法院的要求。如果有不确定的地方，可以咨询法院立案庭的工作人员或寻求专业律师的帮助。
   • 保留好寄出材料的凭证（如快递单号、寄出时间等），以便在需要时证明你已经及时行使了上诉权利。

4. 法律后果：

   • 如果在上诉期限内未能成功立案（如因材料不全、不符合立案条件等原因），且未能及时补充材料或采取其他补救措施，那么你可能将失去上诉的权利，仲裁裁决将生效。
   • 因此，务必重视上诉期限和立案流程，确保在规定时间内完成所有必要的步骤。

综上所述，将诉讼材料寄出只是上诉流程的一部分，并不能直接等同于上诉成功。为了确保你的权益得到保障，建议你按照法院的要求及时、完整地提交诉讼材料，并密切关注立案进度。如果你在上诉过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。