您好，关于女教师弹性延迟退休后是否还能评高级职称的问题，这主要取决于具体的职称评审政策和规定，以及您个人的工作表现和条件。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，我们需要明确的是，弹性延迟退休并不直接影响职称评审的资格。职称评审主要是基于个人的工作表现、学术成果、教学能力等多方面因素进行综合评价的，与退休年龄无直接关联。因此，无论您选择提前退休还是弹性延迟退休，只要您符合职称评审的基本条件，都有机会参与评审。

对于女教师而言，弹性延迟退休可能带来一些额外的优势。比如，延迟退休可以让您有更多的时间积累教学经验、提升学术水平，从而增加在职称评审中的竞争力。同时，延迟退休也意味着您可以继续领取高级职称相应的岗位工资，享受更高的工资待遇。

然而，需要注意的是，高级职称的评审条件通常较为苛刻，名额也有限。因此，您需要在日常工作中不断努力提升自己的专业素养和教学能力，积极参与学术研究和教学改革活动，争取在职称评审中脱颖而出。

另外，根据最新的政策规定，自2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这意味着您可以在达到法定退休年龄后，根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或延迟退休。但无论您选择哪种方式退休，都不会影响您参与职称评审的资格。

综上所述，女教师弹性延迟退休后仍然有机会评高级职称。但具体能否评上，还需要看您的个人表现、学术成果以及职称评审的具体政策规定。因此，我建议您在日常工作中不断努力提升自己，积极关注职称评审的最新政策动态，为将来的职称评审做好充分准备。