六十岁以上老人误工费的计算需分情况讨论，核心结论如下：

1. 有固定收入的情况
   若老人虽年满60岁，但仍在工作且能证明有固定收入（如劳动合同、工资流水、纳税证明等），误工费按实际减少的收入计算。公式为：
   误工费 = 误工时间 × 日工资（月工资÷21.75天）
   例如：老人月工资5000元，因事故误工30天，则误工费为5000元（若月收入不均，按实际减少的平均收入计算）。

2. 无固定收入但能证明最近三年平均收入的情况
   若老人无固定工作，但能提供近三年收入证明（如银行流水、纳税记录、务工合同等），可参照最近三年平均收入计算误工费。公式为：
   误工费 = 误工时间 × （近三年总收入÷3年总天数）
   例如：老人近三年总收入18万元，误工60天，则误工费为18万÷1095天×60天≈9863元。

3. 无固定收入且无法证明最近三年平均收入的情况
   若老人无法提供收入证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。公式为：
   误工费 = 误工时间 × 行业平均工资日薪
   例如：当地服务业年平均工资为6万元，误工30天，则误工费为6万÷365天×30天≈4931元。

关键注意事项：

• 年龄与劳动能力无关性：法律未因年龄超过60岁否定误工费主张，关键在于老人是否实际因事故减少收入。
  
• 证据要求：需提供收入减少的证明（如单位停发工资证明、银行流水中断记录等），否则可能面临举证不能的风险。
  
• 退休人员特殊情形：若老人已领取退休金，但退休后另从事工作获得收入，仍可主张误工费，但需证明退休金与误工收入无重叠。
  

建议：若涉及具体案件，建议整理收入证明、误工时间证明等材料，以便更精准计算。如有疑问，可直接向我咨询细节。