针对您离职后联系不上前公司的情况，这确实是一个比较棘手的问题，但别担心，我们可以根据不同的情况来采取相应的解决措施。
首先，关于劳动合同未解除的问题：
如果前公司已经注销或被吊销：
- 您可以持有效身份证明材料（如《就业创业证》或身份证），到相应的市、区就业中心业务窗口办理【终止或解除劳动关系登记】手续。这是基于商事系统的查证结果，如果确认公司已不存在，就业中心会协助您完成相关手续。
如果前公司虽未注销或被吊销，但实际处于非正常经营状态并无法取得联系：
- 同样，您可以持有效身份证明材料到就业中心业务窗口申请发函调查。就业中心会发函给前公司，并根据回函情况进行相应处理。如果前公司确实无法联系或未回复，就业中心可能会根据相关规定为您办理【终止或解除劳动关系登记】。
如果前公司处于经营状态，但未及时为您办理【终止或解除劳动关系登记】手续：
- 就业中心可能会向您提供前公司的联系方式，方便您与原单位协商办理相关手续。如果协商无果，您还可以考虑通过法律途径解决，比如向劳动仲裁部门申请仲裁，确认劳动关系已经终止或解除，并持已生效的法律文书到就业中心办理手续。
接下来，关于公积金账户封存的问题：
- 如果您因前公司未及时办理公积金账户封存手续而无法将账户转入新单位，您可以优先尝试联系前公司要求其办理。
- 如果前公司无法配合，您可以凭本人身份证和相关材料（如离职证明、新单位接收证明等，具体根据当地公积金中心的要求）前往单位公积金缴存银行网点申请办理账户封存。
- 如果您已取得原单位离职证明，可以直接申请办理。
- 如果您未取得离职证明，但原单位已停缴公积金满1个月（含）以上，也可以申请办理。
- 如果您仅能提供新单位接收证明，需要由公积金中心核实离职情况，确认无误后再办理封存手续。
最后，我建议您在处理这些问题时保持耐心和冷静，尽量收集并保留好所有相关的证据和材料，以便在需要时能够提供有力的支持。同时，您也可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，获取更专业、更具体的帮助和指导。希望这些建议能对您有所帮助！