如果拖欠工资告到法院都拿不到工资，你可以考虑以下几种途径来维护自己的合法权益：
申请强制执行：
- 在获得法院的胜诉判决后，如果用人单位仍然不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等，以确保你的工资得到支付。
检查执行过程：
- 如果申请强制执行后仍然拿不到工资，你需要检查执行过程是否存在问题。例如，法院是否已经对用人单位的财产进行了全面的调查和查封，是否已经采取了足够的强制措施等。如果发现执行过程存在疏漏或不当，你可以向法院提出异议或申请复议。
考虑用人单位的财产状况：
- 如果用人单位确实没有财产可供执行，或者财产不足以支付全部工资，那么你可能需要接受部分支付或分期支付的现实。在这种情况下，你可以与用人单位协商制定还款计划，并要求法院对还款计划进行确认和监督。
追究相关责任人的法律责任：
- 如果用人单位存在恶意拖欠工资、转移财产等违法行为，你可以向相关部门举报，并要求追究相关责任人的法律责任。例如，如果用人单位的法定代表人或主要负责人存在违法行为，他们可能会面临行政处罚或刑事责任。
寻求法律援助或社会救助：
- 如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用或诉讼费用，你可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务。此外，你还可以考虑向社会救助机构申请救助，以缓解经济压力。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将在你申请强制执行或追究法律责任时发挥重要作用。
- 及时行动：一旦发现用人单位拖欠工资，你应该尽快采取行动，向法院提起诉讼或申请劳动仲裁。拖延时间可能会导致证据丢失或用人单位转移财产，从而增加你追回工资的难度。
- 了解法律程序：在处理此类问题时，你需要了解相关的法律程序和规定。如果你对法律程序不熟悉，可以咨询专业律师或法律援助机构，以获取更详细的指导和帮助。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果你遇到了拖欠工资的问题，不要害怕或放弃，而是应该积极采取行动来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。