腓骨骨折能否评上劳动能力等级以及赔偿多少，需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、腓骨骨折与劳动能力鉴定
劳动能力鉴定流程：
- 首先，需要确认该骨折是否属于工伤范畴，这通常需要通过工伤认定程序来确定。
- 一旦确认为工伤，接下来会进行劳动能力鉴定，以评估工伤对劳动能力的影响程度。
可能的伤残等级：
- 腓骨骨折的伤残等级需由专业机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定。
- 一般来说，腓骨骨折可能构成十级伤残，但具体等级还需根据骨折的严重程度、治疗情况以及恢复状况等因素综合判断。
二、赔偿项目与标准
若腓骨骨折被认定为工伤，并评定了伤残等级，那么可以享受以下赔偿项目：
医疗费用：
- 包括骨折复位、固定（如石膏或手术）、药物等直接治疗费用，以及后续治疗费用（如二次手术取出内固定物或进行康复治疗）。
- 这些费用通常由工伤保险基金支付，具体金额根据实际发生的医疗费用确定。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪月数（一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长至24个月）。
- 示例：若职工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则单位应支付其停工留薪期工资共计15000元。
一次性伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级来计算。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月）。
- 示例：若职工月工资为5000元，被评定为十级伤残，则可获得一次性伤残补助金35000元。
伤残津贴（如适用）：
- 若伤残等级较高且难以安排工作，用人单位需按月支付伤残津贴。
- 津贴标准依据伤残等级和当地政策而定。
护理费与生活护理费：
- 住院期间护理费按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 生活护理费根据生活自理障碍等级支付，标准分为完全不能自理（统筹地区上年度职工月平均工资的50%）、大部分不能自理（40%）和部分不能自理（30%）。
其他补偿项目：
- 包括伙食补助费、交通费与食宿费、辅助器具费等，具体标准根据地方规定和实际情况确定。
三、建议与注意事项
- 及时进行工伤认定和劳动能力鉴定：这是享受工伤赔偿的前提和基础。
- 保留好相关证据：如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
- 了解当地政策和标准：不同地区的工伤赔偿标准和政策可能有所不同，因此建议了解当地的具体规定。
总结来说，腓骨骨折能否评上劳动能力等级以及赔偿多少，需根据具体情况进行工伤认定和劳动能力鉴定后确定。在处理此类问题时，建议及时咨询并寻求专业帮助，以确保自身权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。