您好，关于您提出的“不延迟60岁能否退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的个人情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策，男职工的法定退休年龄将逐步从原60周岁延迟到63周岁，而女职工的法定退休年龄也将有所调整，分别从原50周岁、55周岁延迟到55周岁、58周岁。

然而，政策也提供了弹性退休的选择。这意味着，在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，职工可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工60周岁、女职工50周岁或55周岁，具体根据原政策确定）。

针对您的情况：

1. 如果您是男职工：

   • 在渐进式延迟退休政策实施前，原法定退休年龄为60周岁。
   • 如果您希望不延迟退休，即希望在60周岁退休，那么您需要确保在达到60周岁时，已经满足了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限（目前为15年，从2030年起将逐步提高至20年）。
   • 如果您满足上述条件，且没有选择弹性延迟退休，那么您可以在60周岁时正常办理退休手续，领取养老金。

2. 如果您是女职工：

   • 您的原法定退休年龄可能是50周岁或55周岁，具体取决于您的工作性质和岗位。
   • 同样地，如果您希望不延迟退休，即希望在原法定退休年龄退休，那么您需要确保在达到该年龄时，已经满足了最低缴费年限的要求。
   • 如果您满足条件，且没有选择弹性延迟退休，那么您可以在原法定退休年龄时正常办理退休手续。

额外说明：

• 弹性退休政策为职工提供了更多的选择空间。如果您希望继续工作，可以与单位协商一致后选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
• 无论您选择提前退休还是延迟退休，都需要确保满足最低缴费年限的要求，否则可能无法正常领取养老金。
• 养老金的领取时间是从您办理退休手续的次月开始。

综上所述，如果您是男职工且希望在60周岁退休，或者您是女职工且希望在原法定退休年龄退休，那么您需要确保在达到该年龄时已经满足了最低缴费年限的要求。如果满足条件，且没有选择弹性延迟退休，那么您就可以正常办理退休手续并领取养老金。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。