员工下班回家路上自己撞死人，一般情况下不算工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。对于下班途中的情况，该条例第十四条第六项明确规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”
二、员工下班回家路上自己撞死人的情况分析
非交通事故范畴：员工下班回家路上自己撞死人，这一行为通常不属于“交通事故”的范畴。交通事故通常指的是车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件，而员工自己撞死人并不符合这一定义。
非工作原因：员工下班回家的行为本身并不是工作的一部分，也不是由工作直接导致的。因此，这一行为不满足工伤认定中“因工作原因”这一关键要素。
责任归属：在员工自己撞死人的情况下，员工通常是事故的主要责任方或全部责任方。根据《工伤保险条例》的规定，若职工负事故的主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
三、特殊情况下的工伤认定
尽管一般情况下员工下班回家路上自己撞死人不算工伤，但也存在一些特殊情况。例如：
突发疾病导致的事故：如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在下班回家过程中或到家后因疾病导致撞死人（且该疾病与工作有直接关联），且死亡时间在发病后48小时内，这种情况可能视同工伤。但这种情况极为罕见，且需要充分的证据来支持工伤认定。
因工作原因导致的特殊情况：若有证据表明，员工是受用人单位安排或因工作原因（如紧急任务、特殊工作安排等）在下班回家途中发生事故，且该事故与工作有直接关联，那么也有可能被认定为工伤。但这种情况同样需要充分的证据来支持。
四、法律建议
及时报警并保留证据：如果发生此类事故，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、警方调查报告等。这些证据对于后续可能的法律纠纷至关重要。
咨询专业律师：虽然我在这里已经给出了一般性的法律分析，但每个具体案件都有其独特性和复杂性。因此，如果涉及此类事故，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。
关注用人单位的保险情况：即使事故不被认定为工伤，如果用人单位为职工购买了相应的商业保险（如意外伤害保险等），那么受害者或其家属或许可以通过保险途径获得一定的经济赔偿。因此，建议了解用人单位的保险情况，并在必要时寻求保险赔偿。
综上所述，员工下班回家路上自己撞死人一般情况下不算工伤。但每个具体案件都有其独特性和复杂性，如果涉及此类事故，请直接向我咨询以获取更准确的法律建议。