员工下班回家路上自己摔了，一般不算工伤，但存在例外情况。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任的交通事故”等特定情形。如果员工是自己不小心摔伤，没有涉及其他车辆或第三方，且员工自身承担主要或全部责任，那么这种情况不符合上述工伤认定的条件，通常不能被认定为工伤。

例外情况：可能算工伤

虽然自己摔伤一般不算工伤，但也存在一些特殊情况可能被认定为工伤。例如，如果员工在下班回家的路上，因为路面存在安全隐患（如道路施工未设置明显警示标志、路面坑洼导致摔倒等），且该安全隐患是由第三方（如施工单位、道路管理部门等）造成的，员工可以尝试证明摔倒与第三方责任有关，并且自己不存在故意或重大过失。不过，这种情况下认定工伤的难度较大，需要充分的证据支持，比如现场照片、证人证言、相关部门的责任认定书等。

法律建议

1. 及时收集证据：如果员工认为自己在下班途中受伤可能符合工伤认定条件，应尽快收集相关证据，如事故现场的照片、视频、证人联系方式等，以便后续申请工伤认定时使用。
2. 申请工伤认定：员工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者在与用人单位协商赔偿过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

如果你有进一步的疑问或需要更具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的解答和建议。