关于您提出的“村委能不能辞职呢怎么办”的问题，我可以明确地告诉您，村委成员（包括村书记和村委委员）是有权辞职的，但这一过程需要遵循一定的法律和组织程序。
一、村委成员的辞职权利
村委成员，无论是村书记还是村委委员，都是经过选举产生的，他们承担着管理村级事务、服务村民的重要职责。然而，这并不意味着他们不能辞职。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关地方法规、村规民约，村委成员在符合一定条件下是有权提出辞职的。
二、辞职的程序与要求
提交书面辞职申请：
- 村委成员若希望辞职，应首先以书面形式向村民委员会（或相关党组织，如村党支部委员会）提交辞职申请。
- 辞职申请中需清晰明确地表达辞职的意愿、具体原因以及希望生效的日期等关键信息。
- 辞职申请应一式多份，确保自己留存一份备份，同时根据当地规定，可能需要向村民会议、村民代表会议或乡镇人民政府等提交。
等待审批与沟通协商：
- 村民委员会在收到辞职申请后，应在规定时间内（如三十日内）召开村民会议或者村民代表会议，讨论并决定是否接受辞职申请。
- 在等待审批期间，建议与村党组织和乡镇人民政府进行沟通，说明辞职原因和决心，争取他们的理解和支持。
辞职请求的表决与公告：
- 村民会议或村民代表会议应对辞职请求进行表决。若表决通过，则应在规定时间内（如五日内）进行公告。
- 辞职申请获得批准后，村委成员需办理相关的离职手续，包括交接工作、清算财务等。
三、特殊情况处理
若辞职不被接受：
- 如果村民委员会不批准辞职申请，可以尝试与上级乡镇政府进一步沟通，寻求指导和协助。乡镇人民政府对村民委员会有指导和监督职责，可以督促村里按程序处理辞职申请。
- 在极端情况下，若辞职权利受到不当限制或经过上述努力仍无法解决问题，可以咨询专业律师，考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
非自愿辞职情况：
- 除了主动辞职外，还存在一些特殊情况下的“非自愿”辞职。例如，当村委成员因严重违法违纪或其他原因被罢免或撤职时，他们将无法继续担任该职务。这种情况下的辞职并不是由村委成员个人主动提出的，而是由相关组织或机构根据法律法规和党内规定作出的决定。
四、总结与建议
村委成员的辞职是一个需要遵循法律和组织程序的过程。在提出辞职前，建议仔细了解当地的辞职流程和规定，确保自己的辞职行为符合法律要求。同时，在辞职过程中保持与村党组织和乡镇人民政府的沟通协商，有助于顺利推进辞职流程。如果遇到辞职不被接受等特殊情况，不要慌张，可以寻求上级政府或法律途径的帮助来维护自己的合法权益。