您好，关于您提出的“工作档案丢失了能不能退休”的问题，我可以给您详细解答。

首先，工作档案对于退休手续的办理确实有着重要的作用，它涉及到退休年龄的认定、工龄的确定以及视同缴费年限的确认等关键信息。然而，即使工作档案丢失了，您仍然可以办理退休手续，但可能会对领取养老保险金的数额产生一定影响。

具体来说，根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。这里有两个基本要素：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费年限满十五年。档案丢失主要影响的是退休年龄和视同缴费年限的确认。在退休年龄方面，如果身份证与档案记载的出生时间不一致，社会保险行政部门通常会以档案的最早记载为准。在缴费年限方面，累计缴费年限包括视同缴费年限，而视同缴费年限主要就是根据档案记载确定的。

如果档案丢失，您需要按照实际缴费年限来办理退休手续，并核发养老保险待遇。这意味着，如果您的档案中有视同缴费年限的记录，但由于档案丢失而无法确认，那么这部分年限将不会被计入您的累计缴费年限中，从而可能影响您领取的养老保险金数额。

那么，如果档案丢失了应该怎么办呢？您可以尝试通过原工作单位或原单位上级主管部门查找相关原始档案资料。如果无法找到相关原始档案记录，根据相关规定，将不予认定视同缴费年限。在这种情况下，您仍然可以按照实际缴费年限办理退休手续。

另外，不同地区对于档案丢失后办理退休手续的具体流程可能有所不同。例如，在陕西省，对于无视同缴费年限且到达国家法定正常退休年龄的参保人员，有专门的业务经办流程来办理退休手续。因此，我建议您在办理退休手续前，先咨询当地的人力资源和社会保障部门或养老保险经办机构，了解具体的办理流程和所需材料。

总的来说，虽然工作档案丢失可能会对退休手续的办理和养老保险金的领取产生一定影响，但您仍然可以办理退休手续。重要的是要了解当地的具体政策和流程，并按照要求准备相关材料。希望这些解答能够帮助到您。