当工伤认定已经受理，但公司提出名称错误时，你可以按照以下步骤来处理：

1. 明确错误性质及影响：

   • 首先，需要确认公司名称的错误是简单的笔误（如个别字的错误），还是涉及实际用人单位主体的认定错误。笔误通常容易更正，对后续流程影响不大；但若是用人单位主体认定错误，则可能严重影响工伤认定的结果和赔偿责任的承担。

2. 立即联系工伤认定部门：

   • 一旦发现错误，应尽快与出具工伤认定书的劳动保障行政部门（通常是当地人力资源和社会保障局）取得联系。可以通过电话、邮件或亲自前往办公地点等方式，详细说明情况，并提供相关证明材料，如劳动合同、工资发放记录、社保记录、工作证或单位的营业执照等，以证明正确的用人单位名称。

3. 提交书面更正申请：

   • 根据劳动保障行政部门的要求，通常需要提交书面的更正申请。在申请中，应明确指出工伤认定书中写错的单位名称和实际正确的单位名称，解释错误产生的原因，并明确表达更正的诉求。同时，附上所有能够证明正确单位名称的相关材料复印件，并加盖用人单位公章或个人签字确认。

4. 配合调查核实：

   • 劳动保障行政部门在收到更正申请和相关材料后，可能会进行调查核实。此时，你需要积极配合，按照要求提供进一步的证据或接受询问，以确保错误得到及时更正。

5. 领取更正后的工伤认定书：

   • 经过审核并确认单位名称错误后，劳动保障行政部门会重新出具一份更正后的工伤认定书，或者在原有的认定书上做出更正并加盖公章。你需要按照规定的时间和方式领取更正后的工伤认定书，以便后续进行工伤赔偿等相关事宜。

6. 考虑法律途径维权：

   • 如果相关部门不同意更正，或者处理不够及时、公正，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以提起行政复议或行政诉讼等，具体程序可以咨询我或查阅相关法律法规。

7. 保持与公司沟通：

   • 在整个过程中，建议你与公司保持密切沟通，让公司了解情况并协助更正。同时，也要保留好所有与工伤相关的证据和文件，以备不时之需。

可能遇到的特殊情况及处理建议：

• 如果公司拒绝配合更正：你可以向劳动保障行政部门说明情况，并提供足够的证据证明正确的用人单位名称。如果公司仍然拒绝配合，你可以考虑通过法律途径追究公司的责任。
• 如果工伤认定部门拖延处理：你可以向劳动保障行政部门的上级机关或相关监督部门反映情况，要求加快处理进度。同时，也可以咨询我，了解具体的法律程序和维权方式。

总结与提醒：

工伤认定书中单位名称写错是一个需要及时且妥善处理的问题。你应尽快与劳动保障行政部门取得联系，提交更正申请，并配合调查核实。如遇到阻碍，可考虑通过法律途径维权。在整个过程中，保持与公司沟通并保留好相关证据和文件至关重要。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。