结论：已经做过10级伤残鉴定后又出现新的工伤，赔偿是否会受影响，这主要取决于新工伤的具体情况以及两次工伤之间的关系。以下从不同角度进行分析：

1. 新工伤与旧工伤无关联：

   • 法律背景：如果新的工伤与之前已经鉴定为10级的伤残没有直接关联，即新的工伤是独立发生的，那么新的工伤将按照其自身的伤残等级和相应的赔偿标准进行赔偿。
   • 赔偿影响：在此情况下，之前的10级伤残鉴定结果不会对新工伤的赔偿产生直接影响。新工伤的赔偿将独立计算，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2. 新工伤与旧工伤有关联：

   • 法律背景：如果新的工伤与之前已经鉴定为10级的伤残存在关联，比如是在原有伤残的基础上进一步恶化或导致了新的伤害，那么情况就会相对复杂。
   • 赔偿影响：
     • 伤残等级重新评定：在这种情况下，可能需要对伤残等级进行重新评定，以确定新的伤残等级。重新评定的结果将直接影响赔偿金额。
     • 赔偿计算：如果重新评定后的伤残等级高于之前的10级，那么赔偿金额将相应增加。反之，如果重新评定后的伤残等级低于或等于10级，且新工伤并未导致额外的赔偿项目（如医疗费、停工留薪期工资等），则赔偿金额可能不会增加，甚至可能因部分赔偿项目的重叠而有所减少（但这种情况较为少见，因为通常新工伤会带来额外的医疗费用等）。
     • 综合考虑：在实际操作中，法院或劳动能力鉴定委员会会综合考虑两次工伤的情况，以及它们对劳动者生活和工作能力的影响，来做出公正的赔偿决定。

3. 特殊情况考虑：

   • 多次工伤叠加：如果劳动者在短时间内多次发生工伤，且每次工伤都导致了不同程度的伤残，那么赔偿的计算将更加复杂。在这种情况下，可能需要综合考虑多次工伤的叠加效应，以及它们对劳动者整体生活和工作能力的影响。
   • 法律条款适用：在处理此类案件时，应严格依据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定进行赔偿计算。同时，也要关注地方性法规或政策对工伤保险赔偿的具体规定，以确保赔偿的合法性和合理性。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业的劳动纠纷律师，以便更准确地了解赔偿的计算方法和可能的结果。
• 在处理此类案件时，务必保留好所有相关的医疗记录、工伤认定书、伤残鉴定书等证据材料，以便在需要时提供有力的支持。

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