公司法人提取备用金不归还公司，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、合法提取备用金的情况
合理用途与程序：
- 如果法人提取备用金是基于企业日常经营中的实际支出需求，如支付员工差旅费、办公用品采购等，并且这些支出事先有明确的预算或计划，同时遵循了公司内部严格的财务流程，包括填写正规的备用金申请表格、经过管理层审批、在财务账目上进行清晰准确的记录等，那么这种提取行为是合法的。
管理制度保障：
- 企业应建立健全的备用金管理制度，明确备用金的提取条件、使用范围、报销流程等。如果法人按照这些制度提取并使用了备用金，且最终进行了合理的报销或归还，那么这一行为也是合法的。
二、可能违法的提取情况
挪用资金：
- 行为定性：如果法人将提取的备用金用于个人消费、偿还个人债务、进行个人投资等非企业经营性支出，或者未经批准擅自提取备用金，且长时间不归还，这种行为可能构成挪用资金罪。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动或非法活动的，将面临相应的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
违反银行规定：
- 行为定性：银行对公司账户取现金有明确规定，如使用现金支票取现金、每次取款限额等。如果法人违反这些规定提取备用金，可能面临银行方面的处罚或限制，如罚款、冻结账户等。
- 法律后果：虽然这种行为不直接构成刑事犯罪，但可能影响公司的正常运营和信用记录，给公司带来不必要的麻烦和损失。
抽逃出资：
- 行为定性：如果法人以提取备用金的名义将大量资金转出，且没有合理的经营用途解释，导致公司的注册资本实际减少，影响了公司的正常运营和债权人的利益，这种行为可能被认定为抽逃出资。
- 法律后果：抽逃出资是违法的，可能面临公司内部的处罚、法律诉讼以及行政监管部门的处罚等。
三、风险管理与建议
加强财务管理：
- 公司应建立健全的财务制度，加强对备用金的管理和监督，确保备用金的提取和使用符合公司规定和法律法规要求。
明确用途与程序：
- 法人在提取备用金时，应明确用途并遵循公司内部的财务流程和审批程序，确保资金的透明度和可追溯性。
及时报销与归还：
- 使用备用金后，法人应及时报账并归还多余款项，确保财务账目清晰准确，避免财务混乱和法律风险。
咨询专业意见：
- 如果法人对备用金的提取和使用存在疑问或不确定，应及时向我咨询，以获取准确的法律意见和帮助。
总结来说，公司法人提取备用金不归还公司是否违法，取决于提取行为是否遵循了相关法律法规、公司财务管理制度以及资金是否被用于合理的企业经营支出。为了确保资金的安全和合理使用，法人应严格遵守相关规定和制度，并加强对备用金的管理和监督。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。