结论：公司破产并不影响您是否能够退休，关键在于您是否满足法定的退休条件。如果您已经50岁且满足其他退休条件，那么您是可以退休的。

详细分析：

1. 法定退休条件：

   • 年龄要求：根据我国的相关法律规定，女性工人的法定退休年龄是50周岁。如果您是女性工人且已经年满50周岁，那么您已经满足了退休的年龄条件。
   • 缴费年限要求：除了年龄要求外，您还需要满足养老保险的缴费年限要求。具体来说，您需要累计缴纳养老保险满15年，才能享受基本养老金待遇。如果您的缴费年限不足15年，您可能需要继续缴费至满15年，或者选择转入其他养老保险制度享受相应待遇。

2. 公司破产对退休的影响：

   • 公司破产并不会直接影响您的退休资格。无论公司是否破产，只要您满足法定的退休条件，您都有权申请退休并享受相应的养老金待遇。
   • 然而，公司破产可能会影响您的养老金待遇水平。如果公司在破产前没有为您足额缴纳养老保险，或者您的缴费年限因此受到影响，那么您的养老金待遇可能会相应降低。但这种情况并非绝对，具体还需根据您的实际情况和当地的社保政策来判断。

3. 特殊情况下的退休：

   • 如果您从事的是特殊工种（如井下、高空、高温等），或者因病或非因工致残完全丧失劳动能力，那么您可能享有更宽松的退休条件。例如，特殊工种的女性工人可能年满45周岁即可退休，而因病或非因工致残的男性工人可能年满50周岁即可退休。但这些条件都需要满足相应的工龄和缴费年限要求。

建议与行动：

• 核实退休条件：首先，您需要核实自己是否满足法定的退休条件，包括年龄、缴费年限以及特殊工种或因病致残等条件。
• 咨询社保机构：如果您对公司破产后的养老金待遇有疑问，或者不确定自己是否满足退休条件，建议您咨询当地的社保机构或相关部门。他们可以根据您的具体情况提供准确的解答和指导。
• 准备退休材料：如果您确定自己满足退休条件，那么您可以开始准备退休所需的材料，如身份证、户口本、养老保险缴费凭证等，以便及时申请办理退休手续。

举例说明：

假设您是一名女性工人，已经年满50周岁，且累计缴纳养老保险满15年。即使您所在的公司破产了，您仍然有权申请退休并享受基本养老金待遇。因为您的年龄和缴费年限都满足了法定的退休条件，公司破产并不会影响您的退休资格。

总之，公司破产并不影响您是否能够退休，关键在于您是否满足法定的退休条件。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。