当公务员被安排提前退休时，下一步的处理流程通常涉及以下几个关键步骤，这些步骤旨在确保退休过程的顺利进行，并保障公务员的合法权益：

1. 接收退休通知

首先，公务员会接收到来自所在单位或上级部门的提前退休通知。这份通知会明确退休的具体时间、退休原因以及后续需要办理的相关手续。

2. 提前告知与准备

根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，职工自愿选择弹性提前退休的，应至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。因此，公务员在接到退休通知后，应及时与单位沟通，确认退休时间，并开始准备退休所需的相关材料。

3. 办理退休手续

a. 人事关系处理：

• 公务员所在单位的人事部门会开始处理其人事关系，包括工资、福利、社保等各方面的调整。
• 人事部门会确保公务员的退休手续符合国家和地方的相关规定，避免任何遗漏或错误。

b. 社保关系转移：

• 公务员需要配合单位将社保关系从在职状态转移为退休状态。
• 这通常涉及养老保险、医疗保险等社保项目的转移和接续，确保公务员在退休后能够继续享受相关待遇。

c. 退休证办理：

• 单位会协助公务员办理退休证，这是享受退休待遇的重要凭证。
• 退休证上会显示公务员的退休时间、退休类别等信息。

4. 领取退休待遇

a. 养老金申请：

• 所在单位应不晚于公务员选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。
• 社会保险经办机构会对申请进行审核，一旦审核通过，公务员将从退休时间次月开始领取基本养老金。

b. 其他福利待遇：

• 除了养老金外，公务员还可能享受其他退休福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。
• 这些待遇的具体标准和领取方式会根据国家和地方的相关规定而有所不同。

5. 后续管理与服务

a. 退休生活规划：

• 公务员在退休后应合理规划自己的退休生活，包括财务规划、健康管理等。
• 可以考虑参加一些退休后的社交活动或兴趣小组，保持身心健康。

b. 持续关注政策变化：

• 公务员应持续关注国家和地方关于退休政策的变化，以确保自己的权益不受影响。
• 如果政策有调整或变化，应及时与所在单位或社保经办机构沟通确认。

综上所述，公务员被安排提前退休后，需要按照上述步骤逐步办理相关手续，并合理规划自己的退休生活。在整个过程中，与所在单位和社保经办机构的沟通是非常重要的，以确保退休手续的顺利办理和退休待遇的及时领取。