关于国家工作人员参加工作时间的界定，这通常涉及到的是工作起始时间的确认以及工作时间的具体安排。虽然您提供的参考信息主要聚焦于职工的工作时间和休息时间规定，但我可以基于这些信息以及一般的工作时间界定原则，为您做出如下详细解答：
一、工作起始时间的界定
国家工作人员参加工作的时间，一般以其正式被录用并开始履行工作职责的日期为准。这个日期通常会在录用通知、劳动合同或相关人事文件中明确标注。对于新入职的国家工作人员，从报到并开始工作的那一天起，即视为其参加工作的时间。
二、工作时间的具体安排
标准工时制度：
- 根据《国务院关于职工工作时间的规定》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家机关、事业单位等通常实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。
- 在这种情况下，国家工作人员的工作时间一般是从周一到周五，每天上午和下午各工作一定时间，具体安排可能因单位而异，但总工作时间应符合法定标准。
特殊工时制度：
- 对于因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时制度的国家工作人员，如需要24小时值班、轮班或执行特殊任务的人员，单位会根据国家有关规定，实行其他工作和休息办法。
- 这些特殊工时制度可能包括不定时工作制、综合计算工时工作制等，具体安排需经劳动行政部门批准，并确保劳动者的休息权利得到保障。
休息日和节假日：
- 国家机关、事业单位通常实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
- 在法定节假日，如春节、国庆节等，国家工作人员也享有相应的休假权利。
三、注意事项
- 国家工作人员在参加工作时，应仔细阅读并理解录用通知、劳动合同或相关人事文件中的工作时间条款，确保自己的权益得到保障。
- 如果对工作时间安排有疑问或不满，应及时与单位人事部门或劳动行政部门沟通，寻求解决方案。
- 在实际工作中，国家工作人员应严格遵守单位的工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退，确保工作的正常进行。
综上所述，国家工作人员参加工作的时间一般以其正式被录用并开始履行工作职责的日期为准，而工作时间的具体安排则根据单位性质和工作特点而定，需符合国家相关法律法规的规定。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。