结论：在工伤赔偿案件中，仲裁非终局裁决后，劳动者对裁决结果8分满意时，是否上诉需综合考虑多方面因素。若对方上诉到一审，劳动者也需做好应对准备。以下是对此问题的详细分析：
一、是否上诉的考量因素
裁决结果与期望的差距：
- 劳动者对裁决结果8分满意，意味着裁决结果基本符合其预期，但仍存在部分不满意之处。此时，劳动者需权衡上诉可能带来的收益与成本。如果上诉可能获得的额外赔偿远低于上诉所需的法律费用、时间成本及精力投入，那么上诉可能并非明智之选。
上诉的成功率：
- 劳动者需评估上诉的成功率。这包括分析仲裁裁决的法律依据是否充分、事实认定是否准确、程序是否合法等。如果劳动者认为仲裁裁决存在明显错误，且上诉法院有可能纠正这些错误，那么上诉可能是一个值得考虑的选择。
对方的反应：
- 劳动者还需考虑对方是否可能上诉。如果对方也准备上诉，那么劳动者需做好应对一审的准备。在这种情况下，劳动者可以权衡是否同时上诉，以在诉讼中争取更有利的地位。
二、对方上诉到一审的应对策略
准备应诉材料：
- 如果对方上诉到一审，劳动者需准备充分的应诉材料，包括仲裁裁决书、相关证据、法律依据等。这些材料将用于支持劳动者的主张，并反驳对方的上诉理由。
寻求专业法律帮助：
- 劳动者可以寻求专业律师的帮助，以更好地应对一审诉讼。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助劳动者制定诉讼策略、准备应诉材料、参与庭审等。
关注诉讼进程：
- 劳动者需密切关注诉讼进程，及时了解法院的开庭时间、地点等信息，并按时参加庭审。同时，劳动者还需关注法院的判决结果，并根据判决结果采取相应的法律措施。
三、法律建议
权衡利弊后做出决策：
- 劳动者在决定是否上诉时，应全面权衡上诉的利弊，包括可能获得的赔偿、法律费用、时间成本等。如果上诉的收益大于成本，且上诉成功率较高，那么可以考虑上诉。
积极应对一审诉讼：
- 如果对方上诉到一审，劳动者应积极应对，准备充分的应诉材料，并寻求专业律师的帮助。在诉讼过程中，劳动者应保持冷静、理性，遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人的权利。
关注法律动态和判决结果：
- 劳动者应关注相关法律动态和判决结果，以便及时了解类似案件的处理方式和判决标准。这有助于劳动者更好地制定诉讼策略，并在诉讼中争取更有利的地位。
最后，工伤赔偿案件中的仲裁非终局裁决后，劳动者是否上诉需综合考虑多方面因素。如果对方上诉到一审，劳动者也需做好应对准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。