您有权通过法律途径维权，要求公司停止侵权行为、消除影响并赔偿损失。 以下是具体分析和维权步骤：
一、核心前提与法律定性
公司行为涉嫌违法
公司冒用您的姓名制作工资表，属于盗用他人身份信息、伪造财务凭证的行为，可能同时违反《居民身份证法》（冒用他人身份证）和《刑法》第280条之一（使用虚假身份证明骗领财物）。若公司以此虚报工资逃避税务或套取补贴，还可能涉及逃税或诈骗。
您的权益受损
因公司行为导致您及家人无法申请低保等补助，属于因他人侵权行为导致的直接经济损失，您有权要求公司赔偿。
二、维权步骤与法律依据
1. 固定证据链
- 收集公司侵权证据：
要求公司出具工资表原件或复印件（加盖公章），或通过银行流水、税务申报记录等证明公司冒用您姓名发放工资的事实。若公司拒绝配合，可向税务部门申请调取公司纳税记录。
- 证明损失关联性：
保存民政部门出具的“因收入超标无法申请低保”的书面证明，或社区、街道办开具的困难情况说明，证明公司行为与您损失的因果关系。
2. 向行政机关投诉
- 税务部门：
向当地税务局举报公司虚报工资、偷逃税款（若涉及），税务机关可对公司罚款并追缴税款，同时为您出具“未实际领取工资”的证明，辅助您申请补助。
- 市场监管部门：
若公司通过伪造工资表骗取政府补贴（如稳岗补贴），可向市场监管部门举报，要求撤销补贴并处罚公司。
3. 提起民事诉讼
- 案由：姓名权纠纷（《民法典》第1014条）。
- 诉讼请求：
- 要求公司停止冒用姓名行为；
- 公开赔礼道歉（如在公司公告栏或媒体刊登声明）；
- 赔偿您因无法申请低保产生的直接经济损失（如医疗费、生活费等）；
- 赔偿精神损害抚慰金（若侵权行为导致您社会评价降低或精神痛苦）。
4. 刑事报案（可选）
- 若公司冒用姓名涉及金额较大（如虚报工资总额超过5000元），或存在伪造公文、印章等行为，可向公安机关报案，追究公司相关责任人“侵犯公民个人信息罪”或“诈骗罪”的刑事责任。
三、注意事项
- 时效性：
民事诉讼时效为3年，自您知道权益受损之日起计算，建议尽快行动。
- 保密性：
处理过程中注意保护个人隐私，避免身份证复印件等材料二次泄露。
- 专业协助：
若证据收集或法律程序复杂，可委托律师协助调取公司工商档案、申请法院调查令等。
下一步建议：立即整理现有证据（如身份证、银行流水、民政部门证明），向公司发送书面《律师函》（可自行起草或委托律师），要求限期纠正并赔偿；若公司拒绝，同步向税务部门投诉并准备民事诉讼材料。如有具体证据或细节需要分析，可直接向我咨询。