公职人员侮辱诽谤的案件，一般应向公安机关进行报案，由公安机关立案侦查。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 案件性质与立案机关：

   • 侮辱诽谤行为，如果情节严重，可能构成犯罪，即侮辱罪或诽谤罪。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，刑事案件的立案侦查通常由公安机关负责。
   • 公职人员作为公民，其受到侮辱诽谤时，同样享有法律保护。无论侮辱诽谤行为是否针对公职人员的身份，只要行为达到犯罪程度，就应由公安机关立案侦查。

2. 报案流程与注意事项：

   • 报案人应向案发地或嫌疑人居住地的公安机关报案，并提供相关证据材料，如聊天记录、录音录像、证人证言等，以证明侮辱诽谤行为的存在和严重程度。
   • 公安机关在接到报案后，会进行初步审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，会立案侦查。如果认为不构成犯罪或证据不足，可能会不予立案或要求报案人补充证据。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果侮辱诽谤行为同时涉及公职人员的职务行为或利用职务之便进行，可能还涉及其他犯罪，如滥用职权罪、诬告陷害罪等。此时，公安机关会根据具体情况进行并案处理或分别立案。
   • 如果公职人员认为侮辱诽谤行为对其名誉造成了严重损害，且无法通过刑事途径得到有效救济，还可以考虑通过民事诉讼途径提起名誉权纠纷诉讼，要求侵权人承担民事责任。

4. 法律建议与风险提示：

   • 在报案前，建议报案人先咨询专业律师，了解案件的性质、证据要求、报案流程等，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 报案人应确保提供的证据材料真实、合法、有效，避免因证据不足或虚假报案而承担法律责任。
   • 在案件处理过程中，报案人应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供线索和证据，以便公安机关尽快查明案件事实，依法处理。

总结来说，公职人员受到侮辱诽谤时，应向公安机关报案并由其立案侦查。在报案过程中，报案人应了解案件性质、报案流程、证据要求等，并积极配合公安机关的调查工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。