核心结论：面对社区委员会以相关人员不在岗为借口不履行职责或推诿的情况，您可以通过沟通协商、向上级部门反映、法律途径等方式来维护自身合法权益。

具体分析与建议：

• 沟通协商：

  • 首先，您可以尝试与社区委员会进行友好沟通，了解相关人员不在岗的具体原因，并询问何时能够解决问题。
  • 在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望，争取通过协商达成共识。

• 向上级部门反映：

  • 如果沟通协商无果，您可以考虑向社区委员会的上级部门（如街道办事处、区政府等）反映情况。
  • 在反映时，提供详细的情况说明和相关证据（如照片、录音、视频等），以便上级部门能够全面了解问题并作出处理。
  • 上级部门通常会对社区委员会的工作进行监督和指导，您的反映可能会促使他们采取措施解决问题。

• 法律途径：

  • 如果社区委员会的行为严重侵犯了您的合法权益，且上述方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
  • 例如，您可以向法院提起行政诉讼，要求社区委员会履行其法定职责或赔偿因不作为给您造成的损失。
  • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师（虽然这里不直接推荐咨询，但您可以随时向我提问相关法律问题），了解诉讼流程和可能的风险，以便做出明智的决策。

注意事项：

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。
• 保留好相关证据和记录，以便在需要时能够证明自己的诉求和社区委员会的行为。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以随时向我咨询相关法律问题，我会尽力为您提供帮助。