收取写稿劳务费本身并不违纪，但具体是否合规需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳务费性质与合规性
劳务费定义：写稿劳务费通常指的是因提供写作服务而获得的报酬。这种报酬是基于双方自愿、平等、公平的原则达成的协议，属于合法的劳务收入。
合规性判断：
- 合同关系：如果写稿行为是基于双方签订的合法有效的劳务合同或服务协议进行的，那么收取劳务费是合法的。合同中应明确约定服务内容、报酬金额、支付方式等条款。
- 税务合规：收取劳务费时，应依法缴纳个人所得税。根据税法规定，劳务报酬所得属于个人所得税的征税范围，应按照规定的税率和计税方法计算并缴纳税款。
二、可能存在的违纪或违法情况
未签订合同或合同无效：
- 如果双方未签订书面合同，或者合同内容违反法律法规的强制性规定（如约定不合理的报酬、违反公序良俗等），那么收取劳务费可能面临法律风险。
逃税漏税：
- 如果收取劳务费时未依法缴纳个人所得税，或者通过虚假申报、隐瞒收入等方式逃避纳税义务，那么将构成逃税漏税行为，可能面临税务机关的处罚。
职务侵占或贪污：
- 如果写稿行为是在职期间利用职务之便进行的，且收取的劳务费未纳入单位财务账户或未按照单位规定进行分配，那么可能构成职务侵占或贪污行为，将面临刑事责任的追究。
三、法律建议
签订书面合同：
- 在提供写稿服务前，应与对方签订书面合同或服务协议，明确约定双方的权利和义务，包括服务内容、报酬金额、支付方式、违约责任等条款。
依法纳税：
- 收取劳务费时，应依法计算并缴纳个人所得税。可以咨询专业税务人员或机构，确保税务合规。
遵守单位规定：
- 如果是在职期间提供写稿服务，应遵守单位的相关规定和制度，确保收取的劳务费合法合规。
保留证据：
- 在提供写稿服务和收取劳务费的过程中，应保留好相关证据，如合同、发票、转账记录等，以备不时之需。
总结来说，收取写稿劳务费本身并不违纪，但需确保合同合法有效、依法纳税、遵守单位规定并保留好相关证据。如果你在收取写稿劳务费过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。