在工伤与交通事故同时发生的情况下，误工费（即停工留薪期工资与交通事故中的误工费）原则上不能重复获得，但具体处理方式可能因地区司法实践而异。以下是对这一问题的详细分析：
一、误工费不能重复获得的原因
性质与赔偿主体不同：
- 工伤赔偿中的误工费，在《工伤保险条例》中被称为“停工留薪期工资”，它是由用人单位按月支付的，基于工伤保险关系。
- 交通事故中的误工费则是由侵权人（如肇事司机）或其保险公司承担的，基于侵权责任。
补偿原则：
- 两者均是对受害人因无法正常工作而造成的收入损失的补偿。根据民事损害赔偿的填补损失原则，受害人不能因同一损害获得超出其实际损失的赔偿。因此，误工费不能重复获得。
二、可以同时获得的其他赔偿项目
尽管误工费不能重复获得，但在工伤与交通事故同时发生的情况下，受害人仍有可能同时获得其他赔偿项目，包括但不限于：
工伤赔偿特有项目：
- 一次性伤残补助金、伤残津贴等，这些项目具有工伤补偿性质，与交通事故赔偿中的项目不重复。
交通事故赔偿项目：
- 医疗费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。但需注意，若已通过交通事故赔偿获得足额医疗费等实际支出费用的赔偿，工伤赔偿中一般不再重复支付。
三、地区司法实践差异
部分地区支持兼得：
- 在一些地区，法院可能采取双重赔偿模式，允许劳动者同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿中的误工费（但实际操作中可能通过就高补差等方式协调，以避免重复赔偿）。
部分地区采用补充赔偿模式：
- 在另一些地区，法院可能遵循补充赔偿原则，即劳动者获得赔偿的总额不得超过其实际遭受的损失。在这种情况下，如果劳动者已经通过一种途径获得了部分赔偿，那么另一种途径的赔偿将只针对差额部分给予支持。
四、建议与注意事项
及时了解当地司法实践：
- 由于地区间司法实践存在差异，建议您及时了解所在地区的具体规定和司法实践，以便更好地维护自己的权益。
收集保存证据：
- 在处理此类案件时，证据的收集和保存至关重要。您应尽可能收集并保存医疗证明、收入证明、事故责任认定书等相关证据，以便在后续赔偿协商或诉讼过程中充分证明自己的损失和权益。
个案分析：
- 每个案件的具体情况都有所不同，因此在进行赔偿主张时，应根据自己的实际情况进行个案分析。如果您对此感到困惑或不确定，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，虽然工伤与交通事故同时发生时误工费原则上不能重复获得，但您仍有可能同时获得其他赔偿项目。在处理此类案件时，请务必了解当地司法实践、收集保存证据，并根据自己的实际情况进行个案分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。