关于您提出的“下班后公司派给出车，出了车祸怎么算”的问题，这里给您一个全面且专业的解答。

首先，如果下班后公司派您出车，并且在出车过程中发生了车祸，这通常会被视为工伤事故。因为您是在工作时间（虽然是下班后，但属于公司派遣的工作任务）和工作场所（车辆内，执行公司任务）内，因工作原因受到事故伤害的。

接下来，我们根据相关法律法规和实际情况，从几个角度来分析这个问题：

1. 工伤保险待遇支付：

   • 如果您被认定为工伤，公司需要承担工伤保险待遇支付责任。这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
   • 如果您因工伤构成伤残，公司还需支付一次性伤残补助金。具体金额根据您的伤残等级和本人工资基数来计算，比如十级伤残的标准是7个月的工资。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您停工留薪期间，公司需要按照您原来的工资福利待遇，按月向您支付工资，以保障您在此期间的收入稳定。

3. 离职相关补助：

   • 如果您因工伤离职，公司还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助的具体金额要依据当地规定以及您的实际情况来确定。

4. 公司未缴纳工伤保险的后果：

   • 如果公司没有依法为您缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都需要由公司自行承担。这将给公司带来较大的经济负担，同时也强调了公司为员工缴纳工伤保险的重要性。

综上所述，如果您在下班后公司派给出车的过程中发生车祸，并且被认定为工伤，公司需要承担相应的工伤赔偿责任。具体赔偿内容和金额会根据您的实际情况和当地规定来确定。

如果您在这个过程中遇到任何疑问或问题，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议和指导。