虚假帮学校提高就业率属于违法行为，应当受到相应的法律处理。

首先，从法律角度来看，虚假提高就业率可能涉及伪造、篡改数据或提供不实信息等行为，这些行为都可能触犯相关法律法规。具体来说，如果学校或相关人员通过虚假手段提高就业率，可能构成欺诈行为，甚至可能触犯刑法中的诈骗罪等相关罪名。

其次，对于这种违法行为的处理，通常会根据情节的严重程度和造成的后果来决定。如果情节较轻，可能只是给予行政处罚，如罚款、警告等；如果情节严重，构成犯罪，那么就需要依法追究刑事责任，可能会面临刑罚的处罚。

此外，从道德和职业操守的角度来看，虚假提高就业率也是不可取的。这种行为不仅损害了学校的声誉和信誉，还可能对学生的学习和就业产生负面影响。作为学校或相关人员，应当秉持诚信原则，如实反映就业情况，为学生提供真实、准确的就业信息。

因此，我建议学校或相关人员不要虚假提高就业率，而是应该通过提高教学质量、加强就业指导等方式来真正提高学生的就业率和就业质量。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。