您好，关于村干部生小孩是否有产假的问题，这主要取决于当地的政策规定以及村干部的具体身份和所在单位性质。

首先，从一般原则来说，产假是在职妇女产期前后的休假待遇，这是国家法律所保障的。因此，如果村干部属于在职妇女，并且所在单位或组织遵循国家相关法律法规，那么她应该享有相应的产假待遇。

具体到不同地区，产假政策可能会有所差异。例如，有些地区可能明确规定了村干部的产假天数，如金寨县的情况，虽然具体天数未在回复中明确，但提到了可以根据自身情况向所在乡镇申请，这意味着金寨县的村干部是有可能享受产假的。而西藏地区则明确规定了干部职工生育三孩可享受带薪产假一年，甚至在特定地区（如海拔4000米以上或边境县）可享受一年半的带薪产假。

然而，也需要注意到，不同地区的政策执行力度和具体规定可能有所不同。有些地区可能由于经济、文化或其他原因，对村干部的产假政策执行不够严格或存在特殊规定。

因此，要准确回答您的问题，我需要了解您所在的具体地区以及当地的政策规定。如果您能提供这些信息，我可以给出更具体的解答。如果无法提供具体地区信息，我建议您咨询当地乡镇政府或相关部门，以了解村干部在当地的产假政策。

总的来说，村干部生小孩是否有产假，取决于当地的政策规定和执行情况。在大多数情况下，村干部作为在职妇女，应该享有相应的产假待遇。但为了确保准确性，最好还是咨询当地相关部门以获取具体信息。