您好，关于村委干部是否享受产假的问题，这主要取决于当地的法律法规以及具体政策。不过，我可以根据一些公开的信息，给您一个较为普遍的解答。

一般来说，村委干部作为在职人员，在符合法律法规规定生育子女的情况下，是应当享受产假待遇的。产假的具体天数可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。例如，在广东省，根据《广东省人口与计划生育条例》和《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》的相关规定，女职工生育可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；同时，符合法律法规规定生育子女的，还可以享受额外的奖励假。因此，在广东省的某些地区，如肇庆市四会市，村委干部（女方）的产假可能一共达到178天。

然而，在其他地区，如金寨县，虽然具体产假天数可能有所不同，但村委干部同样应当享受产假待遇。产假天数可能会根据当地的政策规定而有所调整，但通常都会包含基本的产假天数以及可能的奖励假或额外假期。

为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您所在地区的乡镇政府或相关部门，了解具体的产假政策。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供最准确的解答。

总的来说，村委干部在符合法律法规规定生育子女的情况下，是应当享受产假待遇的，但具体天数可能因地区和政策而异。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。