医生建议休养，在符合一定条件下是有误工赔偿的。以下是对这一问题的详细分析：
一、误工费赔偿的基本条件
存在明确的赔偿义务主体：
- 这是索要误工费的前提。例如，在交通事故中，责任方或其保险公司就是赔偿义务主体；在工伤事故中，雇主或工伤保险机构则是赔偿义务主体。若不存在明确的侵权方或赔偿义务主体（如自身原因导致的疾病且无其他责任方），则通常无法要求他人赔偿误工费。
存在侵权事实：
- 侵权行为是导致误工费赔偿的直接原因。这包括但不限于交通事故中的过错驾驶行为、医疗事故中的医疗过失，或是他人的故意伤害行为等。若因自身原因（如非工作导致的疾病）休养，且无法证明存在侵权事实，则可能无法获得误工费赔偿。
受害者的收入确实因此减少：
- 受害者必须因休养而无法正常工作，导致实际收入减少。对于有固定收入的人，需要提供单位开具的误工证明及银行工资流水账单、工资条等；对于无固定收入的人，则需按照其最近三年的平均收入计算，或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、医生建议休养与误工费赔偿的关系
医生建议休养证明的重要性：
- 医生根据患者的伤情和恢复情况出具的建议休养证明，是证明受害人需要暂停工作、休息疗养的关键医疗文件。它为计算误工费提供了重要的时间依据。
医嘱休养时间的合理性审查：
- 法院在审理案件时，会对医生建议的休养时间进行审查，确保其合理性。如果休养时间明显过长或与伤情不符，法院可能会根据医学标准和类似案例酌情调整误工时间。因此，即使医生出具了休养证明，也需确保其合理性，以支持误工费赔偿的主张。
三、特殊情况下的误工费赔偿
达到退休年龄人员的误工费：
- 即使达到退休年龄，如果受害人有证据证明其仍在从事劳动并获得收入，且因休养导致收入减少，同样可以主张误工费。例如，退休后被返聘的情况，需提供返聘合同和工资收入证明。
持续误工与伤残鉴定：
- 如果受害者的误工时间实际上超过了医生建议休养的期限，例如因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。此时需要提供伤残鉴定报告等证据来支持更长时间的误工费主张。
四、实际操作建议
准备充分的证据材料：
- 受害者应准备包括医生建议休养证明、收入证明、工作证明等在内的完整证据材料，以确保其主张误工费的合法权益得到支持。
依法主张权利：
- 在遭受人身损害后，受害者应依法向赔偿义务人主张误工费，并可通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以与赔偿义务人协商赔偿事宜，或向法院提起诉讼。
举例说明：假设张三在上班途中被李四驾车撞伤，医院出具了建议张三休养一个月的诊断证明。张三所在单位为其开具了详细的误工证明，并提供了银行工资流水作为收入证明。在这种情况下，张三满足了所有赔偿条件，可以向李四及其保险公司主张这一个月的误工费赔偿。
综上所述，医生建议休养在符合一定条件下是有误工赔偿的。但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，还需根据伤害原因、医嘱合理性、收入减少情况以及当地法律法规的具体规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。