您好，关于日结工发生工伤后的处理流程，虽然您提供的参考信息主要针对的是正式职工，但日结工作为临时用工的一种，其工伤处理的基本原则与正式职工相似，只是具体操作上可能因用工形式的不同而有所差异。以下是我为您整理的日结工工伤处理流程：
一、立即救治与报告
立即救治：日结工发生工伤后，首要任务是确保受伤员工得到及时有效的医疗救治。应尽快将受伤员工送往就近的医疗机构进行救治，并保留好相关的医疗费用单据。
报告雇主：受伤员工或其家属应尽快向雇主报告工伤情况，包括事故发生的时间、地点、原因以及受伤程度等。雇主在接到报告后，应立即采取措施，如安排人员陪同就医、协助处理后续事宜等。
二、工伤认定
收集证据：为了进行工伤认定，需要收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明工伤的发生以及受伤程度。
申请工伤认定：日结工或其雇主应向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三、工伤待遇申领
了解待遇政策：在工伤认定完成后，需要了解相关的工伤待遇政策，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些待遇的具体标准和申领流程可能因地区而异，因此需要咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。
网上申领（如适用）：部分地区已经实现了工伤待遇的网上申领。如果当地支持网上申领，您可以按照相关指引，登录当地的社会保险网上服务平台，选择需要申请的事项，按要求录入信息并提交申请。之后，您可以在查询业务模块中查询待遇核定进度。
线下申领：如果当地不支持网上申领或者您更倾向于线下办理，您可以携带相关材料（如工伤认定决定书、医疗费用单据、身份证等）前往当地的社会保险经办机构进行申领。
四、注意事项
保留证据：在整个处理过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据和材料，以备不时之需。
及时沟通：与雇主和社会保险经办机构保持及时沟通，了解处理进度和结果，确保自己的权益得到保障。
寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。