若您指的是共同赡养人每月支付的赡养费总额超过3000元的情况，这本身并不直接违反法律规定，但需结合具体赡养需求、经济能力及当地生活水平综合判断是否合理，并可通过协商或法律途径调整。以下从不同角度为您详细分析：

1. 赡养费标准的合理性判断
   赡养费的数额并非固定不变，而是需根据被赡养人的实际需求（如医疗、生活开支）、赡养人的经济能力（收入、财产状况）以及当地平均生活水平综合确定。若3000元能满足被赡养人基本生活且赡养人经济能力允许，则属合理；若超出赡养人承受能力或被赡养人需求不实，则可能需调整。

2. 赡养人之间的责任分担
   若存在多名赡养人（如子女共同赡养父母），可协商按比例分担赡养费。例如，若两名子女经济能力相当，可各承担50%；若经济能力差异较大，可按收入比例分担。协商不成时，可向法院起诉，由法院根据实际情况判决分担比例。

3. 赡养费调整的途径

   • 协商调整：赡养人可与被赡养人或其他赡养人协商，根据实际情况增减赡养费。
     
   • 法律途径：若协商无果，赡养人或被赡养人均可向法院起诉，要求调整赡养费数额。法院会综合考虑被赡养人需求、赡养人经济能力及当地生活水平等因素作出判决。

4. 特殊情况的处理

   • 被赡养人收入变化：若被赡养人收入增加（如养老金提高），赡养费可相应减少；若收入减少或突发重大开支（如重大疾病），赡养费可能需增加。
     
   • 赡养人经济能力变化：若赡养人失业、患病或遭遇其他经济困难，可向法院申请减少赡养费；若经济状况改善，则可能需增加。

建议：若您面临赡养费过高的问题，可先与其他赡养人协商分担比例或调整数额；若协商无果，可收集相关证据（如收入证明、被赡养人需求证明等）向法院起诉。如有具体疑问或需进一步帮助，可直接向我咨询。