在劳动仲裁过程中，一般不可以直接要求保全原公司的电脑，但可以通过申请财产保全的方式，对公司的相关财产（包括电脑等可能涉及案件证据或价值的物品）进行保全，不过这需要满足一定的条件并遵循法定程序。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动仲裁与财产保全的关系

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，而财产保全则是为了确保仲裁裁决或法院判决能够得到有效执行，防止当事人转移、隐匿或毁损财产而采取的一种法律措施。在劳动仲裁过程中，如果申请人认为有必要保全公司的财产（包括电脑等物品），可以向仲裁机构提出申请，但仲裁机构本身并不直接执行财产保全措施，而是会转交由有管辖权的法院进行审查并决定是否采取保全措施。

二、申请财产保全的条件

1. 存在可能因当事人一方的行为或其他原因，使判决难以执行或造成当事人其他损害的情况：这是申请财产保全的基本前提。在劳动仲裁中，如果申请人认为公司可能会转移、隐匿或毁损电脑等财产，导致仲裁裁决难以执行或造成其他损害，就可以提出保全申请。
2. 提供担保：申请人需要提供与请求保全的财产价值相当的担保，以确保如果保全错误给被申请人造成损失时，能够承担赔偿责任。
3. 提交书面申请：申请人需要向仲裁机构或法院提交书面的财产保全申请，并附上相关证据材料，如电脑等财产的清单、价值评估报告等。

三、财产保全的程序

1. 提交申请：申请人向仲裁机构提交财产保全申请，仲裁机构在收到申请后，会将其转交有管辖权的法院进行审查。
2. 法院审查：法院在收到申请后，会进行审查，包括审查申请人的资格、申请保全的财产是否属于被申请人所有、是否存在保全的必要性等。
3. 作出裁定：如果法院认为申请符合条件，会作出保全裁定，并采取相应的保全措施，如查封、扣押、冻结等。对于电脑等物品，法院可能会采取查封或扣押的方式，以确保其不被转移或毁损。
4. 执行保全：法院会指定执行人员执行保全措施，如将电脑等物品封存或运至指定地点进行保管。

四、注意事项

1. 保全范围：财产保全的范围应当限于申请人请求的范围，或者与本案有关的财物。在劳动仲裁中，如果电脑等物品与案件无关，或者不属于公司的财产，那么就不能对其进行保全。
2. 保全期限：财产保全的期限一般较长，但具体期限由法院根据案件情况决定。在保全期限内，如果案件得到解决或者保全措施不再需要，申请人应当及时向法院申请解除保全。
3. 保全错误：如果申请人申请保全错误，给被申请人造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，在申请保全前，申请人应当充分评估保全的必要性和风险。

建议：如果您在劳动仲裁过程中认为有必要保全公司的电脑等财产，可以向仲裁机构提出申请，并遵循法定程序进行。同时，也建议您在申请前咨询专业律师的意见，以确保申请的合法性和有效性。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。