针对您提出的“欠同一个地方12345工资怎么处理”的问题，这实际上涉及到了通过12345政务服务便民热线反映拖欠工资问题后的后续处理流程，以及您还可以采取的其他法律措施。以下是我为您整理的详细解答：
一、通过12345政务服务便民热线的处理流程
受理登记：
- 当您拨打12345反映拖欠工资问题时，热线话务员会详细记录您的个人信息、用人单位名称、拖欠工资的具体情况等，并形成工单。
工单转办与协调：
- 12345热线平台会根据问题的性质和属地管理原则，将工单转交给相关的职能部门，通常是当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门。
- 热线也可能会尝试直接与您所在的单位或雇主进行沟通协调，督促尽快解决拖欠工资的问题。
职能部门处理：
- 调查核实：劳动监察人员会与您联系，要求您提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，并对用人单位进行调查。
- 责令整改：如果确认用人单位存在拖欠工资，劳动监察部门会下达《限期整改指令书》，责令其支付拖欠的工资。
- 行政处罚：若用人单位未在规定期限内支付，劳动监察部门可依法对其作出行政处罚。
- 移送司法：对于情节严重的案件，劳动监察部门会将案件移送司法机关处理。
反馈回复与跟踪督办：
- 职能部门处理完问题后，会将结果反馈给12345热线平台，热线会将处理结果告知您，并对整个处理过程进行满意度回访。
- 12345热线会对工单进行跟踪督办，确保职能部门按时处理问题。
二、您还可以采取的其他法律措施
向劳动监察部门直接投诉：
- 如果您认为通过12345热线处理不够迅速或有效，可以直接携带身份证、劳动合同、考勤记录、工资条等证据材料，前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队提交书面投诉。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门处理未果或您希望更高效地解决争议，可以准备仲裁申请书、证据清单及身份证明材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
- 仲裁委将在45日内作出裁决（案情复杂可延长15日），裁决书具有法律效力。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意或在法定期限内未获仲裁支持，可以向有管辖权的基层人民法院起诉。
- 一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月，法院将根据双方举证情况作出判决。
三、法律支撑与证据收集
法律依据：
- 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”
- 《劳动合同法》第八十五条规定了逾期支付工资的加付赔偿金责任。
- 《刑法》第二百七十六条之一明确了恶意欠薪罪的刑事责任。
关键证据类型：
- 证明劳动关系：劳动合同、工牌、工作群聊天记录等。
- 证明工资标准：录用通知、薪资确认单、银行流水。
- 证明欠薪事实：考勤表、工资条、催款记录、同事证言。
四、寻求多元支持
- 工会协助：联系企业工会或所在地总工会，请求提供法律咨询、协商调解等服务。
- 法律援助：符合经济困难标准的劳动者可向司法局申请免费律师代理服务。
- 媒体监督：在合法前提下通过媒体曝光引发社会关注，促使问题快速解决。
综上所述，通过12345政务服务便民热线反映拖欠工资问题是一个有效的初步措施，但要想真正解决问题，您还可以采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律措施。同时，强化证据收集、寻求多元支持也是维护自己合法权益的重要途径。希望以上解答能对您有所帮助。