在厂里工作时手指被机台粉碎性骨折，赔偿金额需根据具体情况确定，但一般流程包括及时救治、工伤认定、劳动能力鉴定，并依据鉴定结果协商赔偿或通过法律途径维权。以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿流程

1. 及时救治与报告

   • 发生事故后，应立即向单位报告受伤情况，并前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。同时，保留好所有医疗记录和费用清单，这些将作为后续索赔的重要依据。

2. 申请工伤认定

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

3. 劳动能力鉴定

   • 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。

4. 协商赔偿或法律维权

   • 根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过法律途径维护权益。

二、赔偿项目及金额计算

赔偿金额的计算涉及多个方面，具体包括：

1. 医疗费

   • 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。

2. 停工留薪期工资

   • 工伤期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。

3. 护理费

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。护理费标准根据当地规定确定。

4. 一次性伤残补助金

   • 根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（十级伤残为7个月）。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由地方政府规定，需根据当地政策计算。

6. 其他补偿

   • 如伙食补助费、交通食宿费等，根据实际情况确定，并按照当地标准计算。

三、注意事项

1. 地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，具体赔偿金额需根据当地规定计算。
2. 及时申请：确保在规定时限内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过申请时机。
3. 保留证据：收集并保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等。

四、举例说明

假设某职工在厂里工作时手指被机台粉碎性骨折，经鉴定为十级伤残，月工资为5000元，停工留薪期为6个月。那么，该职工可能获得的赔偿包括：

• 医疗费：根据实际医疗费用确定。
• 停工留薪期工资：5000元/月 × 6个月 = 30000元。
• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元。
• 其他补偿：如伙食补助费、交通食宿费等，根据实际情况确定。

综上所述，赔偿金额需根据具体情况确定，并遵循一定的法律程序和规定。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议尽快联系我，以获取更准确的指导和帮助，确保自身合法权益得到保障。