在上班时手指被机器伤到骨折，赔偿金额并非固定值，而是根据多个因素综合确定的，无法直接给出“最低能赔多少钱”的明确答案。不过，我可以从赔偿项目、影响赔偿金额的关键因素以及法律程序建议等角度，为你详细分析这个问题。
一、赔偿项目与计算依据
医疗费：
- 包括治疗骨折所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等。
- 赔偿时以实际发生的医疗费用为准，需提供相关票据和病历资料。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变。
- 停工留薪期的长短根据医疗终结期确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。
一次性伤残补助金：
- 经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可享受一次性伤残补助金。
- 具体标准根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级为7个月）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和地区经济水平相关。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际发生情况合理确定。
二、影响赔偿金额的关键因素
伤残等级：
- 需通过劳动能力鉴定委员会评定，等级越高赔偿越多。
- 例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月工资，九级为9个月。
个人工资水平：
- 计算基数通常为受伤前12个月平均月缴费工资。
- 工资越高，一次性伤残补助金等项目的赔偿金额越大。
地区差异：
- 不同地区的工伤保险政策和赔偿标准存在差异。
- 经济发达地区的一次性工伤医疗补助金等可能更高。
治疗情况：
- 医疗费用的多少直接影响总赔偿额。
- 是否需要后续治疗也会影响停工留薪期和护理费。
三、具体案例参考（以十级伤残为例）
假设某职工月工资为5000元，被鉴定为十级伤残，其赔偿可能包括：
- 一次性伤残补助金：7 × 5000 = 35000元
- 停工留薪期工资（假设3个月）：3 × 5000 = 15000元
- 其他费用根据实际情况确定
四、法律程序建议
及时申请工伤认定：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，个人可在1年内提出。
进行劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿事宜：
- 根据鉴定结果与单位协商，必要时可通过劳动仲裁维护权益。
总结与建议：
由于赔偿金额涉及多个因素，且每个案件的具体情况都不同，因此无法直接给出“最低能赔多少钱”的明确答案。为了维护你的合法权益，我建议你：
- 立即向单位报告受伤情况，并前往医院接受治疗，保留好所有医疗记录和费用清单。
- 尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和赔偿项目。
- 根据鉴定结果与单位协商赔偿事宜，如协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。
如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。