结论：退休前已由科长免职，以主任科员身份退休的人员，是否属于领导干部，需结合具体情况及单位内部规定来判断，但通常情况下，主任科员不属于严格意义上的领导干部范畴。以下从多个角度进行分析：
职务层级与领导干部定义：
- 领导干部通常指的是在单位中担任一定领导职务，具有管理、决策等职权的人员。这一般包括单位的主要负责人、副职领导、部门负责人等。
- 主任科员是公务员职务序列中的一个职级，主要体现的是公务员的资历和待遇水平，而非领导职务。它并不直接对应管理、决策等职权。
免职前后的职务变化：
- 退休前被免去科长职务，意味着该人员不再担任该领导职务，不再具有相应的管理、决策职权。
- 以主任科员身份退休，表明其退休时的职务状态是主任科员，而非科长或其他领导职务。
单位内部规定与实际情况：
- 不同单位对领导干部的定义和范围可能有所不同，这取决于单位的内部规定和实际情况。
- 有些单位可能将主任科员视为中层管理人员或具有一定管理职责的人员，但这并不改变其非领导职务的本质。在大多数情况下，主任科员并不被视为严格意义上的领导干部。
法律与政策依据：
- 在公务员法和相关政策中，领导干部通常指的是担任领导职务的公务员。主任科员作为职级，并不直接等同于领导职务。
- 因此，从法律和政策层面来看，主任科员也不属于领导干部的范畴。
建议：
- 如果您需要明确自己或他人是否属于领导干部，建议查阅所在单位的内部规定或咨询单位的人事部门，以获取最准确的信息。
- 在涉及退休待遇、福利分配等问题时，领导干部与非领导干部可能存在差异。因此，明确职务身份对于维护自身权益具有重要意义。
后续思考：
- 职务身份不仅影响个人的待遇和福利，还可能涉及退休后的社会地位和影响力。因此，在职业生涯中，了解并明确自己的职务身份是非常重要的。
- 如果您对职务身份、退休待遇等方面有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。