面对工伤裁决书下来后公司不给钱的情况，你可以通过以下法律途径来维护自己的合法权益：
向法院申请强制执行
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
- 申请条件：你需要在裁决书规定的履行期限届满后两年内提出申请（若分期履行，则从每次履行期间的最后一日起算）。
- 所需材料：包括强制执行申请书（写明执行依据和请求事项）、生效的裁决书原件、双方身份信息材料及可能需要的证据。
- 法院执行措施：法院将查询并可能冻结公司在银行及其他储蓄机构的存款；对公司的动产和不动产进行查封、扣押，并通过拍卖或变卖变现以支付赔偿；扣留并提取公司的其他收入来源，如租金和经营收益；若涉及特定财物或票证的交付，法院将强制公司完成交付。
要求公司加倍支付迟延履行期间的债务利息
- 法律依据：根据《民事诉讼法》的规定，未按判决、裁定指定的期间履行给付金钱义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
- 计算方式：迟延履行期间的债务利息 = 债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间。这意味着，公司拖延支付的时间越长，需要支付的额外利息就越多。
追加股东责任（特定情形下）
- 适用情形：若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等行为，滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益时，你可申请追加这些股东为被执行人，并要求其在相应范围内承担赔偿责任。
对公司及法定代表人进行信用惩戒
- 适用情形：如果公司有履行能力而拒不履行生效法律文书确定的义务，法院可将公司及其法定代表人纳入失信被执行人名单。
- 具体措施：一旦被纳入名单，相关人员将在出行（不能乘坐飞机、高铁一等座等）、消费（不得在星级宾馆、高尔夫球场等高消费场所消费）、信贷（银行贷款、信用卡申请受限）以及经营（不得担任企业高管等职务）等方面受到严格限制。
追究公司及相关责任人的刑事责任（情节严重时）
- 法律依据：根据《刑法》的规定，如果公司有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。单位犯罪的，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。
行动建议：
- 及时申请强制执行：不要拖延，一旦裁决书生效且公司未履行，应立即准备材料向法院申请强制执行。
- 保留好所有证据：包括工伤认定书、裁决书、与公司的沟通记录等，这些证据在后续的法律程序中至关重要。
- 关注执行进展：定期与执行法官沟通，了解执行情况，必要时可以提供公司的财产线索以协助执行。
最后，面对公司不履行赔偿义务的情况，你无需过分担忧，法律为你提供了多种维权途径。通过积极采取上述措施，你可以有效地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。