您好，关于您提出的“去办离职手续是否需要带离职单”的问题，这主要取决于您所在公司的具体离职流程和规定。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，给您一个较为全面的解答。

首先，离职单通常是员工向公司提出离职申请时填写的表格，它记录了员工的离职意愿、离职日期等基本信息。在大多数情况下，当您决定离职并已经与公司沟通好相关事宜后，公司会要求您填写离职单作为正式申请。

关于是否需要带离职单去办离职手续：

1. 如果公司有明确要求：那么您在办理离职手续时，通常需要携带已经填写并经过公司审批的离职单。这是公司为了规范离职流程，确保所有离职手续都按照既定程序进行。

2. 如果公司没有明确要求：或者您已经通过其他方式（如电子邮件、内部系统等）提交了离职申请，并且公司已经确认收到并同意您的离职，那么在办理离职手续时，可能不需要再次携带离职单。但为了保险起见，建议您还是提前与公司人事部门确认所需材料。

额外建议：

• 提前沟通：在办理离职手续前，最好与公司人事部门或直接上级进行沟通，了解具体的离职流程和所需材料。
• 保留证据：无论是否需要离职单，都建议您保留好与离职相关的所有证据，如离职申请、审批邮件、工作交接单等，以备不时之需。
• 关注后续事宜：离职后，您可能还需要关注社保转移、公积金提取、档案转递等后续事宜。根据您所在地区的具体规定，这些手续可能需要一定的时间和材料来办理。

另外，我还注意到有些地区（如河南）推出了员工离职“一件事”省心办服务，将多个与离职相关的手续集成为一件事来办理，大大简化了离职流程。如果您所在地区有类似服务，不妨了解一下，以便更高效地办理离职手续。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。