关于“腿部以后有影响，工伤能赔多少”的问题，赔偿金额并非固定，而是需根据腿部受伤的具体情况、工伤鉴定结果以及相关法律规定来综合确定。以下是从不同角度为你详细分析：
一、工伤赔偿的基本构成
工伤赔偿通常包括以下几个部分：
- 医疗费用：包括因工伤产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金：根据工伤鉴定结果，确定伤残等级后，按照相应等级的标准支付一次性伤残补助金。
- 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴。
- 其他费用：如护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，根据具体情况确定。
二、腿部受伤对赔偿金额的影响
腿部受伤后，赔偿金额主要取决于以下几个因素：
- 伤残等级：这是决定赔偿金额的关键因素。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。腿部受伤可能导致的伤残等级从十级到一级不等，具体需由专业的工伤鉴定机构进行鉴定。
- 工资水平：停工留薪期工资和伤残补助金等都与职工的工资水平直接相关。工资越高，赔偿金额也相应越高。
- 地区差异：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，这也会影响到最终的赔偿金额。
三、具体赔偿金额的计算（示例）
假设某职工因工伤导致腿部受伤，经鉴定为九级伤残，其月工资为5000元，所在地区上年度职工月平均工资为6000元。那么，该职工可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即5000元/月 × 9月 = 45000元。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项费用的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。假设该地区规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的上年度职工月平均工资，那么这两项费用合计为6000元/月 × (4月 + 8月) = 72000元。
因此，该职工总共可能获得的赔偿金额为45000元 + 72000元 = 117000元（此示例仅供参考，实际赔偿金额需根据具体情况确定）。
四、建议与注意事项
- 及时进行工伤鉴定：工伤鉴定是确定伤残等级和赔偿金额的关键步骤，务必在规定时间内进行。
- 保留好相关证据：如医疗记录、工资单、工伤认定书等，这些证据在申请工伤赔偿时非常重要。
- 咨询专业律师：虽然我可以为你提供一般的法律咨询，但每个工伤案件的具体情况都有所不同。如果你对赔偿金额或赔偿流程有疑问，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有更多关于工伤赔偿的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。