工伤认定申请不属于行政非诉代理。以下是对这一问题的详细解释：

1. 定义与性质：

   • 工伤认定申请：这是指劳动者在遭受工伤事故伤害后，依法向社会保险行政部门提出申请，要求确认其伤害是否属于工伤的过程。这是一个基于《工伤保险条例》等法律法规的法定程序，旨在保障劳动者的合法权益。
   • 行政非诉代理：这通常指的是在行政程序中，非诉讼当事人（如行政相对人或利害关系人）委托律师或其他代理人，代为进行行政复议、行政申诉等非诉讼活动的行为。行政非诉代理主要涉及的是行政程序中的非诉讼事务。

2. 区别与联系：

   • 区别：工伤认定申请是劳动者主动发起的，旨在确认工伤事实并享受工伤保险待遇的法定程序；而行政非诉代理则是代理人在行政程序中代为进行非诉讼活动的行为，两者在性质、目的和程序上均存在显著差异。
   • 联系：虽然工伤认定申请本身不属于行政非诉代理，但在工伤认定过程中，如果劳动者对认定结果有异议，可能会涉及行政复议或行政诉讼等后续程序。在这些程序中，劳动者可以委托律师或其他代理人进行代理，但这已经超出了工伤认定申请的范畴，进入了行政复议或行政诉讼的领域。

3. 法律实践：

   • 在法律实践中，工伤认定申请通常由劳动者本人或其近亲属、用人单位等直接向社会保险行政部门提出，不需要通过行政非诉代理的方式进行。
   • 如果劳动者在工伤认定过程中遇到法律问题或需要法律帮助，可以咨询专业律师，但律师的介入并不改变工伤认定申请本身的性质，也不将其转化为行政非诉代理。

4. 建议与注意事项：

   • 对于劳动者而言，在遭受工伤事故伤害后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果在工伤认定过程中遇到法律问题或需要法律帮助，可以寻求专业律师的咨询和协助，但应明确律师的介入并不改变工伤认定申请的性质。
   • 劳动者应了解并遵守相关的法律法规和程序规定，以确保自己的合法权益得到有效保障。

综上所述，工伤认定申请不属于行政非诉代理的范畴。如果你在工伤认定或相关法律程序中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。